保护现役军人，但维持禁止新兵入伍
政府称“最高法院见”……立即提出上诉方针
美国联邦上诉法院事实上认定，特朗普推动的限制跨性别者服兵役政策属于“歧视性措施”。不过，此次判决预计不会立即带来政策变化，最终裁决有望由联邦最高法院作出。
据美联社、半岛电视台等2日（当地时间）报道，美国华盛顿哥伦比亚特区联邦上诉法院在跨性别军人提起的诉讼中认定，特朗普政府相关政策的部分内容违反宪法上的平等保护原则。
特朗普总统在开启第二任期后不久、即去年1月，声称“军队正受到激进性别意识形态影响”，并签署了限制跨性别者服兵役的行政命令。此后，国防部长Pete Hegseth发布指引，将性别认同与出生时指定性别不一致的军人，或接受过性别转换相关治疗的军人，归类为不适合服役对象。
撰写上诉审多数意见的法官Robert Wilkins指出，该政策看上去属于针对特定群体的歧视。他认为，“可以看出其中带有伤害在政治上不受欢迎群体——跨性别者——的意图”，因此违背了宪法保障的平等保护原则。合议庭尤其提到，参与诉讼的跨性别军人已服役数十年，并获得多枚勋章。
此次判决使作为原告参与诉讼的现役跨性别军人免于被强制退役，但对于希望新入伍者，法院得出了不同结论。上诉法院并未维持一审作出的暂停禁止跨性别者新入伍命令。因此，特朗普政府今后一段时间仍可继续执行限制招募跨性别新兵的政策。
法院内部意见也存在分歧。法官Judith Rogers在单独意见中指出，仅以性别认同为由排除具备服役能力的人才，从确保军队战力角度看也是损失。相反，由特朗普总统任命的法官Justin Walker提出反对意见。他表示，军队人事政策应由总统和国会决定，并对司法机关介入持否定立场。
特朗普政府随即表露出上诉意向。Hegseth部长在判决后立即在社交媒体上发文称：“最高法院见。”
性少数群体人权团体对这一判决表示欢迎。民主党籍联邦众议员John Larson表示，“任何具备资格并愿意为国家服务的人，都不应因自身身份认同而被剥夺机会。”
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