“高层一再逃避责任……必须作出负责任的道歉”
Kakao工会就推动KakaoTalk大改版的首席产品官（CPO）Hong Mintak 离职一事批评称，“经营层一再逃避责任”。
全国化学纤维食品产业工会Kakao支会（Kakao工会）2日发表声明，就Hong CPO的离职指出，“这不是负责任的经营，而只是又一次‘逃避式退场’而已”，“当前需要的不是悄然离场，而是对自己制造的问题作出负责任的说明和道歉”。
此前，Hong CPO于上月27日提出辞呈并离开Kakao。他被工会指责在强行推进过度改版的过程中，强迫员工加班。
工会指出，Hong CPO在任期间持续推进“KakaoTalk大爆炸项目”等激进行动，引发了超时劳动、组织文化恶化、不公正绩效回报等争议。
工会表示：“Kakao近几年一再出现高管引进失败的情况”，“留下严重争议和失败记录的经营层，在没有作出充分说明或履行责任的情况下离开公司，其造成的混乱和负担则被原封不动地转嫁给劳动者”。
工会还指出：“从外部以华丽履历和业绩为招牌引进的高管，实际上却留下了破坏组织文化、强推激进业务、不公正薪酬争议、恶化劳动环境等问题，结果往往撑不过1～2年就离职，或成为社会争议的中心，这种情况不断重演。”
关于Kakao经营层，工会批评称：“他们只是一味专注于短期业绩和作秀式引进，在这一过程中，Kakao共同体的文化、信任与可持续性被抛诸脑后”，“甚至令人怀疑，在引进过程中是否进行了起码的审查和负责任的判断”。
工会强调：“Kakao需要一种能够对失败的决策和组织文化破坏承担到底的体制，需要与成员一道重建原则、修复信任的负责任领导力”，“我们将持续抗争，反对一再上演的责任回避和不沟通式经营，努力打造一个劳动者受到尊重、值得信赖的共同体”。
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