中小风险企业部与雇佣劳动部支援解决小商工人事劳务难题

中小风险企业部表示，部长 Han Seongsuk 于2日在韩国公认劳务社会召开了小商工人事劳务困难座谈会，并发布了为减轻小商工人事劳务负担的政府支持方案。

本次座谈会有与中小风险企业部协作的雇佣劳动部及韩国公认劳务社会相关人士出席，同时还邀请了便利店、餐饮店、咖啡馆等行业的小商工代表参加，这些行业短期用工比例较高，因而经常发生与人事劳务相关的纠纷和困难。与会者分享了在一线经营中遇到的人事劳务管理难题，并就改进方案交换了意见。

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首先，小商工联合会说明了一线小商工正在经历的人事劳务相关困难，并建议从政府层面扩大支持以加以纾解。随后，中小风险企业部和雇佣劳动部发布了为解决小商工人事劳务困难而制定的政府支持方案。中小风险企业部计划与韩国公认劳务社会协作，围绕一线小商工经常忽视的人事劳务案例，制作问答（Q&A）形式的案例手册。同时，以此为基础举办分地区的一线说明会，并制作和发布短视频内容等线上指引视频。

此外，为了在发生人事劳务纠纷时让小商工能够获得咨询，将运营小商工联合会咨询中心；对于严重的人事劳务困难，将计划提供具备专业性的专职劳务律师咨询及代理人委任支持。雇佣劳动部介绍了个体小商工可以24小时使用的“AI劳动法咨询”服务，并决定今后为提高小商工的可及性，将其与小商工支持项目一体化平台“小商工24”进行联动。

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随后，与会者围绕每周带薪休假工资、退职金等复杂的工资·津贴体系导致管理负担沉重，提出了有必要由政府层面提供咨询辅导支持等多种意见。当天主持座谈会的中小风险企业部部长 Han Seongsuk 表示：“小商工每天都要全身心投入生计，现实中很难兼顾复杂的人事劳务和劳动相关法令”，她还表示：“在不折不扣推进各项支持方案的同时，将帮助小商工更容易理解和预防一线经常发生的人事劳务困难，为营造让小商工安心经营的环境竭尽全力。”

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