Dyson Korea荣膺“男女雇用平等优秀企业”获雇佣劳动部部长奖

by Park Joonyi

Published 01 Jun.2026 09:29(KST)

匹配人生周期的定制福利、弹性工作制等
女性领导力培养项目

Dyson Korea在雇佣劳动部主办的“2026男女雇用平等贡献表彰”中被评为男女雇用平等领域优秀企业，荣获雇佣劳动部部长奖。

雇佣劳动部每年都会评选并表彰在实现男女雇用平等以及构建工作与家庭兼顾文化方面走在前列的优秀企业。Dyson Korea于1日表示，公司通过实施多种制度，在提供平等就业机会、保护母性以及支持工作与家庭兼顾等方面作出了贡献，并因此获得认可。

Dyson Korea根据员工的人生周期运营切实有效的福利制度。不仅为怀孕和生育员工提供支持，还根据子女从学龄前儿童到大学生的成长阶段，提供福利积分和学费资助，其中具有代表性的是“家庭关爱项目”。

戴森韩国分公司在纪念2026年男女雇用平等宣传周的仪式上荣获雇用劳动部部长奖。戴森韩国分公司供图

此外，公司实施弹性工作制，除上午10点至下午4点的集中工作时间外，员工可自主调整上下班时间。与此同时，公司还提供带薪病假支持，运营面向员工及其家属的心理咨询制度，为男女员工共同营造稳定工作的环境。

Dyson Korea以公平且系统的人事制度为基础，致力于维护并扩大女性就业，并通过集团层面的女性领导者培养项目“ASPIRE”，积极推动女性管理人才的培养。今后，公司计划持续在企业文化中进一步夯实多元性、公平性与包容性（Diversity, Equity & Inclusion，DE&I）的价值。