职场托儿所设立义务履行率达94.9%…未履行的10家单位名单公开
政府公开了未履行设立职场托儿所义务的10家事业单位名单。
29日，教育部和雇佣劳动部表示，根据以2025年为基准的实态调查结果，职场托儿所设立义务履行率为94.9%，同比上升1.0个百分点。
常驻女性劳动者超过300人或常驻劳动者在500人以上的事业单位，必须设立职场托儿所，或通过委托托育的方式履行设立义务。所谓委托托育，是与个别托儿所签订合同，由事业主为30%以上的劳动者提供托育支持的一种方式。
去年在1674家负有设立义务的事业单位中，1103家设立了职场托儿所，485家实施了委托托育，共有1588家履行了义务。
职场托儿所名单公布审议委员会在未履行设立义务的86家事业单位中，剔除依据《婴幼儿保育法》施行令规定的除外事由的76家后，公布了剩余10家的名单。
当天公开的10家未履行职场托儿所设立义务的事业单位包括：股份公司BH第2工厂、首尔江南区的ID医院、股份公司SSG.com、大田韩国医院、Saesol Diamond工业股份公司、SAP Korea、医疗法人Moon Byunguk医疗财团（晋州高丽医院）、财团法人首尔医学科学研究所Hanaroleaders医院、股份公司MTS Corporation等。位于庆尚北道庆州市的股份公司DAS被列入名单的累计次数高达11次。
政府表示，将就未履行职场托儿所设立义务的共86家事业单位通报其所在地地方自治团体，推进下达履行命令和征收履行强制金等后续措施。
教育部次官 Choi Eunok 表示，将在兼顾事业单位负担和现场条件的同时，不断完善制度，使职场托儿所制度能够稳定运行。
雇佣劳动部次官 Kwon Changjun 也表示，职场托儿所是支撑父母兼顾工作与育儿以及企业可持续成长的重要工作与家庭平衡基础，并称将通过说明会和咨询等方式强化现场支持，使更多事业单位推广职场托育。
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