El&F携手大邱西部雇用劳动支厅推动当地青年就业活性化

by Jang Bokyeong

Published 29 May.2026 09:24(KST)

招聘活动、企业支持制度等定制化扶持
构建可持续的地区增长生态系统

El&F于29日表示，公司已于28日在大邱总部与大邱西部雇用劳动支厅签署了旨在促进当地青年就业活性化的业务协议（谅解备忘录）。

L&F与大邱西部雇用劳动支厅于28日签署了促进当地青年就业活性化的业务协议。从左起依次为L&F责任担当 Lee Yujun、人才战略组组长 Kim Hwanmin、HR支援中心长 Park Jaehun、HR部门长 Kim Jinmyeong、大邱西部雇用劳动支厅厅长 Kim Seongjin、大邱西部雇用中心所长 Jo Seonhui、就业支援总括组组长 Kim Hyeonjeong、企业支援组组长 Im Bongsu、主管官员 Yun Gyeongsuk。L&F供图

当天的签约仪式上，大邱西部雇用劳动支厅厅长、大邱西部雇用中心所长等雇用劳动部相关负责人，以及El&F人力资源部门长、HR支援中心长等双方主要负责人出席。

本次协议旨在通过当地优秀企业与公共就业服务机构之间的合作，为青年群体提供优质岗位和稳定的就业机会。同时，通过加强与企业人才需求相匹配的招聘衔接，构建当地定居型就业基础，并推动民间与政府合作的就业服务模式扩散。

双方机构将通过本次协议在多个领域开展相互合作，包括：为青年群体发掘岗位并提供招聘信息；为青年求职者提供定制化就业支持衔接；根据企业用人需求由雇用中心提供招聘支持服务；利用线上招聘·求职平台并开展联合招聘宣传；衔接青年就业政策与企业支持制度；发掘支持当地青年就业与落户的合作项目等。

El&F计划积极支持扩大面向当地青年的招聘以及未来产业人才的培育。公司将与大邱西部雇用劳动支厅一道，加强招聘支持与就业服务联动，推进面向青年的定制化招聘活动以及基于“雇用24”平台的招聘宣传等，逐步构建以当地为基础的就业生态系统。

从中长期来看，公司将持续提供包括企业支持制度在内的雇用劳动部主要项目的介绍与利用支持，并将其发展为支撑当地青年就业与定居的民间—政府合作型就业模式。