“三星半导体离职率仅在1%区间”…称是海力士10倍被指“数据夸大”

近期，随着半导体行业内围绕绩效奖金的争议发酵、人才流失问题持续被讨论，业界排名前两位的三星电子和SK海力士的离职率、跳槽率备受关注。有观点提出，三星电子的离职率和跳槽率比SK海力士高出10倍，但也有分析指出，在统一比较口径后，过去5年三星电子的离职率和跳槽率反而低于SK海力士。

根据两家公司于29日发布的可持续经营报告等资料显示，自2020年至2024年近5年间，平均离职率和跳槽率为：三星电子2.1%，SK海力士2.3%。三星电子的平均离职率和跳槽率比SK海力士低0.2个百分点。尤其是若单独比较半导体业务，差距进一步拉大。业界消息称，三星电子设备解决方案（DS）部门的离职率和跳槽率约在1%区间，在这种情况下低于SK海力士。

三星电子、SK海力士。韩联社供图.

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此前在26日，企业分析研究所Leaders Index对主要大企业平均离职率和跳槽率的调查显示，SK海力士的离职率和跳槽率为1.3%，而三星电子为10.1%，约高出10倍。不过，有意见指出，这一结果的比较基准并不一致。三星电子是以包含海内外全部员工为对象进行统计，而SK海力士仅以国内员工为统计口径。

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尤其是，由于三星电子在越南、印度等海外生产基地占比高，具有这一企业特性，生产线员工的入职与离职相对更为频繁。因此，从全球整体口径来看，离职率和跳槽率必然会偏高。业内相关人士表示：“由于海外生产线员工频繁进出所致，导致全球员工的离职率和跳槽率偏高。这是全球性企业普遍存在的行业特性，与企业的就业稳定性或工作环境无关。”

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