再就业支持服务适用范围扩大…纳入500人以上事业单位

政府将把目前仅适用于1000人以上事业单位的再就业支持服务提供义务，自2027年下半年起扩大至500人以上事业单位，自2029年下半年起进一步扩大至300人以上事业单位。若劳动者参加其本人希望的再就业项目，事业主通过调整工作时间或给予费用支持等方式提供便利时，也将被视为履行义务，政府将推进相关制度改革。

雇佣劳动部28日表示，将自29日至7月8日就包含上述内容的《禁止就业年龄歧视及促进高龄者雇佣相关法律》施行令修正案进行立法预告。本次修正案是对本月14日公布的《再就业支持服务制度改善方案》的后续措施，重点在于构建以劳动者为主导、具有实际效果的转岗与再就业支持体系。

View original image

根据修正案，现行适用于1000人以上事业单位的再就业支持服务提供义务，将自2027年下半年起扩大至500人以上事业单位，并自2029年下半年起扩大至300人以上事业单位。

再就业支持服务是面向年满50岁以上的非自愿离职预定者等群体，提供职业规划、求职与创业教育、就业推荐等支持的制度。政府期待，通过扩大义务事业单位范围，中坚企业与中小企业劳动者参与该服务的机会也将随之增加。

事业主履行义务的方式也将多样化。当前必须由事业主直接提供再就业支持服务，但今后若劳动者参加职业培训等其本人希望的再就业支持项目，只要事业主通过调整工作时间、缩短工作时间、给予休假、提供费用支持等方式给予便利，也将被视为已经履行义务。

必读新闻

垃圾桶中发现投票箱……因“选票短缺风波”举行决选投票的秘鲁

• [独家]“为何偏偏我的股票不涨” 原来事出有因……被指“压低股价”嘲弄政府 [财富继承]Intops②
• “松岛1、2洞提前投票得票数竟然完全一样？”……开票结果引发热议
• 一杯啤酒卖2.8万韩元，“这是真的吗”……世界杯前美国球场物价成热点
• “咔嚓！得发到社交媒体上”一度火爆……20至30岁人群“小确幸奢侈”败给高物价

雇佣劳动部认为，通过本次改革，劳动者可以根据个人特性进行再就业准备，而事业主无需亲自运营项目，负担也将有所减轻。雇佣劳动部综合雇佣政策局局长Kwon Jinho表示：“在扩大再就业支持服务义务事业单位的同时，我们将制度设计为由劳动者主导参与服务”，“今后将朝着事业主和劳动者都便于利用的方向完善制度。”

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。