被控“逼退工会”SPC会长Heo Youngin受审　检辩围绕证据制作时间与用途激烈交锋

在针对被指强迫所属全国民主劳动组合总联盟（民主劳动总联盟）成员退会而被移送审判的Heo Youngin SPC集团会长一案中，围绕检方提交的核心证据的制作时间及用途，检方与辩护人意见出现分歧。

Heo Youngin SPC会长。联合通讯社供图

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首尔中央地方法院刑事合议第32庭（审判长 Ryu Kyungjin）于27日就被以违反《劳动组合及劳动关系调节法》嫌疑起诉的Heo会长等SPC前、现任管理层举行公判，并对PB Partners劳动总管委员Jeong某（专务）进行了证人询问。

当天庭审中，“综合表”和“构成比（组织率）”资料的性质，以及前代表Hwang Jaebok是否下达指示，成为争议焦点。检方追问称，资方自2019年7～8月前后起就已掌握未加入工会人员名单，此后制作了作为工会增减资料的综合表，进而有组织地支援PB工会（隶属韩国劳动组合总联盟）扩张势力。

相反，辩护人拿出证据称，名为综合表的资料制作时间是2019年11月6日。前专务Jeong也证言称：“此前虽也存在该类资料本身，但指示将工资表的扣款明细整理成易于查看的表格是在11月前后”，并表示检方主张的同年7～8月PB工会开展会员招募活动期间，该资料并不存在。

就综合表内容中的构成比，双方意见同样不一。检方认为，包含按事业部划分的工会构成比的资料，被用于PB工会为取得过半数工会地位而区分未加入者。尤其是前专务Jeong曾致电各事业部长，要求其协助PB工会的活动，检方据此主张这是一种基于相关资料的有组织介入。

但辩护人反驳称，该资料无法用于区分未加入者。其主张，综合表或构成比资料中只有数字和比例，根本无法确认哪家门店的谁是未加入者。前专务Jeong也回答称：“这只是为了解哪个工会是否过半而制作的资料，完全不具备用于需要在现场逐一接触员工的工会招募活动的性质。”

关于2021年2月前后发生的民主劳动总联盟工会会员退会行动是如何启动的，双方也存在分歧。检方认为，前代表Hwang因愤怒于民主劳动总联盟工会在首尔龙山区“Fashion5”门店前举行的示威，表示“今后无法再与民主劳动总联盟同行”，这一发言应被视为其向前专务Jeong下达退会工作指示。

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但前专务Jeong在接受辩护人询问时否认称，当时Hwang代表的发言并非退会工作指示。他证言说：“我只是将其理解为上司因品牌价值受损而发怒时的惯常措辞，并未将其当作认真的退会指示。”同时表示，“退会工作是PB工会委员长先来找我，表现出强烈意愿，并提出休假照顾等请求”，自己只是为防止工会之间发生冲突而请求各事业部长给予协助。

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