友利银行上半年招聘95名新入行员和暑期实习生

by Kwon Haeyoung

Published 27 May.2026 16:48(KST)

截至下月8日进行资料筛选
招聘地区人才…第二轮面试引入集训选拔

友利银行27日表示，将通过今年上半年新入行员及暑期实习生招聘，选拔约100名人才。

本次招聘分为▲地区人才 ▲国家有功者优待（事务支援职群特别招聘） ▲暑期体验型实习等3个板块进行。尤其是地区人才板块，将在较以往扩大的5个大区基础上运营，着力吸引以各地区为基础的优秀人才。

报名自本月26日开始，至下月8日止，在友利银行招聘官网进行。选拔流程依次为▲资料筛选 ▲第一轮面试 ▲第二轮面试 ▲最终面试。

友利银行将配合地区人才招聘，在应聘者所在地区实施第一轮面试，推出“上门地区面试”。同时，还将亲自走进忠南大学、忠北大学、全北大学、釜山大学、庆北大学、昌原大学等6所地区枢纽大学举办招聘说明会。

在地区人才招聘的第二轮面试中，将新引入为期1晚2天的集训选拔。集训面试由▲洞察力面试 ▲团队合作演示（PT）项目 ▲职务·性格面试 ▲笔试（WFIT）等环节构成，计划从多个角度检验应聘者的职务能力和与组织的匹配度。

暑期体验型实习合格者将于7月20日至8月14日为期4周，在营业网点及总部部门等处进行现场实务体验。友利银行将以工作评价为基础，在2026年下半年新入行员招聘时，为优秀实习生提供优待。

友利银行相关负责人表示，将招聘“具备端正品行、富有创造性和创新精神的人才”，并称“期待与友利银行共同成长的优秀人才给予更多关注并积极应聘”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。