三星电子的工资及集体协议（薪资与团协）终于最终达成。三星电子社长团承诺，为防止劳资矛盾再次发生，在今后5年内将筹措总计5万亿韩元规模的大型社会公益基金。
三星电子社长团27日表示：“三星电子的‘工资及集体协议’已在工会的赞成与反对投票通过后最终达成”，“对国民、股东、客户以及全体员工的关注与支持，以及政府的倾力支持表示深深感谢”。
社长团称：“以此次事件为契机，我们重新审视了三星‘以事业报效国家’和‘人才第一’的经营哲学”，“今后将以更加谦逊的姿态，深刻反省包括劳资关系在内的整体经营，确保此类事情不再发生”，表达了歉意。
化解矛盾后的三星电子，作为支撑大韩民国经济的中流砥柱，在持续推进技术创新和大胆投资的同时，还将大幅强化社会责任。
社长团强调：“我们将通过不断的技术创新和果断投资，为未来做好准备，成为支撑大韩民国经济稳定的坚实支柱”，“同时也将进一步强化社会责任，使三星的成长与成果不仅惠及员工，也能在整个社会形成良性循环”。
最引人注目的是规模达5万亿韩元的具体社会回馈项目。社长团表示：“今后5年内，将筹措总计5万亿韩元，投资于‘共生与健康生态体系构建’以及‘未来人才培养’”，“正在研究以二、三次协力厂商为中心的中小合作伙伴支持和产业灾害基金的设立、面向弱势群体和小微个体经营者的包容性金融扩展、为了培养人工智能（AI）人才的产学合作以及青少年教育等项目”。具体的出资方式将经过董事会和合规监察委员会的讨论后决定。
组织内部的凝聚力也再次得到确认。社长团称：“包括工会在内的员工也决定积极响应公司的这一决定”，并向员工呼吁：“我们是一体，是一个家庭。让我们智慧地凝聚力量，尽最大努力，让自己能够以身为三星人而自豪。”
此前，三星电子与三星电子工会共同协商团于当日上午11时在位于京畿道龙仁市器兴的三星电子 The UniverSE举行了“2026年工资协议”签署仪式，就围绕绩效奖金发放的劳资矛盾画上了句号。
在总罢工前一天的本月20日晚间，双方达成了2026年工资协议临时合意案。随后，从本月22日下午2时至27日上午10时进行的工会会员赞成与反对投票中，投票率为95.5%，赞成率为73.7%，合意案最终获得通过。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
