国立外交院和外交部录用疑云全部不起诉
仅确认资历认定等程序问题
两名相关人员将被另案移送侦查
高级公职者犯罪调查处（简称“公搜处”）对前检察总长 Sim Ujeong 涉及“女儿被指享受录用特惠”一案作出不起诉（无嫌疑）决定。但同时在录用过程中确认了关于承认工作经历、变更报考条件等程序性问题，并决定就相关两名当事人另行移送请求侦查。
公搜处第3部（部长检察官 Lee Daehwan）27日表示，已对前总长 Sim Ujeong、前外交部长官 Cho Taeyeol、前国立外交院院长 Park Cheolhee 等9人所涉职权滥用权利行使妨碍、特定犯罪加重处罚法上的受贿、行贿、违反禁止不正当请托及收受金品等嫌疑案件，作出无嫌疑处理。
Sim 前总长被指在其女儿 Sim 某于2024年被录用为国立外交院期限制研究员、以及去年被录用为外交部公务雇员研究员的过程中进行不当干预，使其获得特惠。另有指控称，Sim 前总长在其另一子女于2018年至2019年被某奖学财团选拔为奖学金获得者的过程中也进行了不当干预。
公搜处在去年3月至6月接收了3件告发状后，两次申请并执行搜查扣押令、三次申请并执行通信令状，并对相关人员进行了调查。调查结果显示，在与国立外交院期限制研究员录用相关的事项中，即便扣除工作经历的重叠期间，Sim 的经历最多仅为22个月，但仍被认定符合2年工作经历要求。此外，还确认到其逾期追加提交的证明材料中所载经历被计入；在公告日时她仅为预定取得硕士学位者，却仍被认可满足学位条件。
不过，公搜处认为，并无证据表明有人指示或暗示要选拔包括 Sim 在内的特定人员。将 Sim 提交的经历简单合算后超过2年，存在发生误认的余地；在报名期限内已提交报名表和经历证明等材料的前提下，又追加补交了部分材料，这一点也被一并考虑。对于预定取得学位者的条件被认可，公搜处认为似乎是参考了以往的录用案例，因而判断难以断定存在特惠录用。
在外交部公务雇员研究员录用中，也确认了程序上的问题。即便在该次录用中确有招录经济学专业人才的需要，但在公告中专业要求却在未经过充分讨论的情况下被缩减并变更为“国际政治”；在取得硕士学位之前的经历被认定为实际工作经历等事实也被确认。此外，还查明录用部门公务员在面试前向评审委员表示 Sim 先前进行的笔试答题情况良好。
然而，公搜处同样认为，并无证据显示有人指示或暗示要选拔特定人员。其依据包括：录用负责人未能充分掌握承认经历的条件，除 Sim 以外的其他2名应试者在取得硕士学位前的经历也一并被认可等。相关负责人在陈述录用程序存在问题的同时，也表示并不存在特惠录用事实，这一点亦成为判断依据。
关于奖学金发放的疑惑，也被作出无嫌疑处理。公搜处表示，曾就告发人提出的“该奖学财团以自然科学领域为主选拔奖学生，因而对 Sim 前总长子女被选拔一事存疑”的主张进行审查，但确认该财团一直也在选拔人文领域学生，当时也有20余名人文领域学生被选中，因此认定不存在违法选拔奖学生的证据。
公搜处表示：“我们确认了与被录用者经历材料相关的私文书伪造及行使嫌疑，以及外交部公务员在内部报告过程中存在制作并行使虚假公文书的嫌疑”，但“由于不属于公搜处法上的调查对象，将另行移送请求侦查。”同时，关于外交部公务员缩减并变更报考条件以及虚假应对等违纪行为，公搜处表示将通报外交部处理。
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