美国行政当局正推动扩大针对联邦公务员签署保密协议（NDA）的方案。此举旨在防止政府内部信息被擅自泄露，但也引发担忧，认为可能会压制公务员向媒体举报和内部揭发的行为。
26日（当地时间），美国人事管理局（OPM）公开了联邦机构可供新入职及在职公务员使用的保密协议草案，并启动征求意见程序。草案内容确认，公务员有义务保护其在履职过程中获取的非公开、机密及专有信息。
人事管理局在草案中指出，联邦公务员并不拥有擅自公开机密性政府信息的自由裁量权，并补充说明，未经授权的披露可能妨碍机构运作，并损害公众对政府的信任。
人事管理局局长Scott Cooper在声明中表示，在民间部门，处理敏感信息的员工签署保密协议是普遍做法，联邦政府不可能适用比这更低的标准。
草案还规定，协议在退休之后同样可以适用。前公务员如果要公开谈及属于协议范围内的信息，必须获得有权机构的书面许可。草案还写明，如有违反，政府可以提起损害赔偿请求等法律应对。
不过，人事管理局解释称，此次协议并非要设立新的言论限制，法律上被允许的举报或内部揭发权利将得到保障。然而批评者指出，如果协议的适用范围过于宽泛，连具有公共利益性质的举报也可能因此受到压制。
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