“那么会干就自己来吧”……以下犯上警察被减薪，法院认定“正当”

一名警察在上班时间准备法学院入学考试、对上级的工作指示表示反抗并提高嗓门，被处以减薪处分后不服提起诉讼。但法院认为该处分正当。

联合新闻25日报道，援引法律界消息称，首尔行政法院行政第12部（审判长法官 Kang Jaewon）在警察A某起诉其所属警察署署长、要求撤销减薪处分的行政诉讼中，作出原告诉求被驳回的判决。合议庭表示，“难以认为本案处分在社会通念上明显丧失正当性，或在客观上显然不当”，驳回了A某的请求。

调查显示，在首尔市内某派出所工作的A某，自2024年8月至11月期间，在工作时间准备法学院入学考试，学习托业和法律适性考试（LEET）等与工作相关性不大的内容，疏于履行职责。监察过程中还发现，其曾躺在椅子上睡觉，或进行私人即时通讯聊天等情形。

工作时间懈怠履职并与上级发生矛盾的警察被减薪处分，法院判决认为该处分正当。联合新闻供图

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A某还与其上级——派出所团队负责人发生冲突。团队负责人指示其修改一起暴力事件发生报告时，A某被查明在约45分钟内提高嗓门，说出“要是您那么会写，就请您亲自改”、“不要带着私人情绪折腾我，批一下就行了”等言语。

所属警察署今年2月以怠忽职守及违反服从义务等为由，对A某作出减薪1个月的处分。对此，A某主张称，“只是措辞略显激烈而已，实质上是在要求正当的业务处理”，认为处分过重。同时辩称，所谓怠工也不过是其调入派出所初期的一时过失。

但合议庭认可其以下克上行为的基本事实关系，认为A某违反了《国家公务员法》上的服从义务和保持品位义务，认定该纪律处分合法。

合议庭表示，“当时目睹现场情况的警察在监察调查中证言称，A某不服从团队负责人正当指示，并以冷嘲热讽的态度提高嗓门，说出‘你就批一下吧’之类的话语”，“难以认为团队负责人平时无缘无故对原告加以指责，也不存在证明这一点的证据”。

就怠忽职守部分，合议庭也认为，“自2024年8月至10月期间，其进行托业和LEET等与工作无关的学习，躺在椅子上睡觉，或进行私人即时通讯聊天等事实，已通过证言等得到确认”。

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对于A某提出的“已经向队员道歉，而且团队负责人的言行也存在问题”的主张，合议庭未予采信，认为“这不过是推卸自身责任、归咎他人的说法，且未能通过客观资料加以证明”。

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