酒店清洁工年薪也超1亿韩元…工会势力增强、大规模加薪引发美国通胀担忧
美国纽约工会争取到大规模加薪
企业方称“人力成本压力或推高物价”
有观点指出，美国纽约市工会劳动者接连争取到大幅加薪，可能会使企业的人力成本压力转嫁为物价上涨。
22日，《华尔街日报》报道称，“纽约市工会所属劳动者正在接连获得大规模加薪”。
报道称，酒店客房清洁工今后年薪将超过10万美元（约1.5159亿韩元），此前发起罢工的通勤铁路工人也同意了加薪方案。据悉，通勤铁路工人的平均年薪已超过13.5万美元（约2.0474亿韩元）。市内保安和护士也在今年年初同意了类似幅度的加薪。
《华尔街日报》分析称，此次谈判“是在高生活成本压力和亲工会取向的政治氛围下，展现有组织劳工影响力的案例”。
工会：“因纽约物价太高，有必要加薪”
工会方面主张，提供城市运行所必需服务的劳动者，要想在昂贵的城市中稳定生活，就必须加薪。
相反，企业则担忧，人力成本上升可能会推动消费者价格上涨。酒店业界提到可能上调住宿价格，医疗业界则提到医疗费用可能上升。纽约大都会运输署（MTA）也在与长岛铁路（LIRR）工会的谈判过程中表示，过度加薪可能会导致票价上涨或追加举债。
根据美国劳工部统计，美国国内罢工规模仍处于较低水平，但近几年呈上升趋势。美国劳动者的工会加入率目前约为10%，大大低于20世纪50年代中期约三分之一的水平，但社会舆论对工会的态度已转向友好。盖洛普调查显示，去年有68%的受访者表示支持工会。
纽约市长 Joran Mamdani 以支持工人阶层和向富裕阶层加税为竞选纲领而当选。他曾到护士罢工现场声援，并出席劳动节集会。Mamdani 市长在一段支持门卫工会的视频中表示，“必须营造一个在纽约市也能较容易养家的环境”。
《华尔街日报》报道称，纽约的生活成本在金融业从业者高收入的支撑下，几十年来一路飙升。曼哈顿中城餐馆的午餐费用很容易就超过100美元（约15万韩元），下班后的酒水消费约为30美元（约4.5万韩元），私立学校学费则逼近每名子女每年7万美元（约1.0621亿韩元）。
新冠肺炎全球大流行之后持续的通货膨胀也进一步加重了负担。根据纽约市审计长办公室去年的报告，托儿所的平均年费用为2.6万美元（约3943万韩元），较2019年上涨了43%。据房地产平台 StreetEasy 数据，今年4月纽约的中位数房租同比上涨7%，达到每月4120美元（约62.5万韩元），创下历史新高。
纽约酒店及游戏行业工会于本月19日表示，已与约250家酒店的3万名会员签署了工会历史上最大涨幅的加薪合同。按照经会员批准后将于今年7月1日生效的新合同，大部分劳动者的时薪将在8年内提高50%。
客房清洁工的时薪将从目前的39.87美元提高到合同最后一年的61.07美元。工会解释称，从合同第6年起，他们的年薪将超过10万美元。
LIRR 工会与 MTA 也在罢工进入第三天的19日达成协议。本次罢工影响了约30万名往返长岛和纽约市的通勤者。工会与纽约州州长 Kathy Hochul 并未公开具体协议内容。
“酒店工会在纽约政界施加强大影响力”
《华尔街日报》报道称，纽约酒店工会是纽约政界最具影响力的团体之一。工会委员长 Rich Maroko 曾推动通过由纽约州州长 Kathy Hochul 去年签署的提高失业保险上限法案。该法案将居民每周可领取的失业救济金最高额度上调72%，至每周869美元。
Maroko 委员长解释称，高昂的生活成本刺激了会员提出加薪要求。他表示，“超过80%的会员是家庭的主要收入来源”。
纽约智库公民预算委员会研究副主席 Anna Champeny 表示，“合理的工资补偿与长期财政稳健之间的平衡非常重要”，“额外成本最终将由乘客或纳税人承担”。
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