共同民主党议员 Chae Hyunil 提出《消防公务员法修正案》：“引入力评估消防指挥官制度”
全国范围扩大人事交流…“实现人力均衡配置”
“激励消防指挥官晋升意愿…强化国民安全”
一项引入消防高层候选人胜任力评估，并将指挥官级消防公务员的人事交流扩大到全国范围的法案已被提出。该法案旨在强化对指挥官能力的核验，并为优秀指挥官提供更多晋升机会。
国会行政安全委员会所属共同民主党议员 Chae Hyunil 表示，自己于22日代表提出了包含上述内容的《消防公务员法部分修正法律案》。
修正案的核心内容是，总统可根据需要对消防公务员人事进行统筹和协调，并对消防高层候选人实施胜任力评估。
现行法律将对消防令级以上消防公务员的人事权委任给市、道知事，因此晋升、调动等人事措施只能在各市、道范围内进行。由此导致部分地区即使有优秀指挥官，也因各地区职级编制限额受阻而被切断晋升机会。同时有意见指出，指挥官只是一再处理日常灾害，导致其应对多样化灾害的能力正在下降。
修正案规定，总统可根据需要对消防公务员人事进行统筹和协调，从而促进消防机构之间的人事交流，并实现人力的均衡配置。这是为了提高指挥官级公务员应对各种灾害环境的能力。
修正案还包括对消防高层候选人实施胜任力评估的内容。无论工作地区如何，选拔优秀指挥官担任高层职务，并激活市、道之间的人事交流，以便在全国任何地方都能提供优质且均衡的消防安全服务。
Chae Hyunil 议员表示：“如果要构建有能力的指挥官人才库并提升消防组织的活力，就必须强化消防指挥官的灾害应对能力，并为优秀消防员提供晋升机会。”他还称：“希望通过此次修正案，提高指挥官的工作动机，进而强化国民安全。”
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