大企业主导“K-New Deal学院”新增1万名名额
通过“跃升·经验·恢复”三大轨道为10万名青年提供支持
政府将与大企业携手，为在就业门槛前屡遭挫折的青年推出规模为1万个岗位的民间主导体验式就业项目。同时，将以扩大公共岗位、加强履历认证管理、扩大求职促进补贴等为重点，计划向约10万名青年提供就业所需的各类服务。
政府于29日由Gu Yooncheol经济副总理主持召开有关部门联合“官民联合青年新政报告会”，并确定、发布了以此为主要内容的“青年新政推进方案”。此次对策旨在应对近期20—30多岁未就业人群达到171万名、“表示在休息”的青年激增等结构性就业危机，为约10万名青年提供“跃升·经验·恢复”的新起点。
大企业来授课 政府发补贴…“跃升”轨道1.9万人
本次方案的核心“跃升”轨道，着重利用青年青睐的大企业基础设施，将实务能力最大化。“K-新政学院（1万人）”由大企业及各行业主要企业直接设计并运营培训课程。除人工智能（AI）、半导体等尖端产业外，还包括金融、内容等青年偏好领域。目前包括十大企业集团在内，已确认企业需求规模约1.2万人。参与青年在非首都圈地区每月可获最高50万韩元补贴。
此外，将原本由大学与企业共同运营、面向在校生的短期集中教育课程“人才培养训练营（4000人）”全面向毕业生等非在校求职者开放。既有的实务人才培养项目“K-数字培训”也将追加扩容5000人，进一步增加尖端领域教育机会。
从欠税管理到农地调查…创造价值型“经验”2.3万人
超越单纯岗位、在创造具有社会意义的价值同时积累实务经历的“经验”轨道也将大幅扩充。将在国税厅欠税管理团实态核查员（9500人）、农林部农地全面调查（4000人）、社会福利设施照护辅助等公共领域提供2万个实际从事行政实务的机会。他们不仅承担简单行政辅助工作，还将执行构建实务数据、开展现场实态调查等国家课题，积累专业且实质性的工作经历。
同时，将在旅游·内容、智能制造AX（AI转型）等青年偏好度较高的领域扩大实务体验及录用机会。其中文化领域725人，AX专业人才600人等。并将以需求较高的类型（实习型、环境·社会·公司治理支持型）为中心，扩大提供工作体验机会。
为使这类工作体验经历在就业市场上能够被正式认可为工作履历，将通过“雇用24”建立发放、管理政府公认综合履历认证书的系统。可根据用途分别发放结业证书和履历确认书，并可用于“个人简历”等。
为孤立青年打造“恢复”和“基础设施”…共为10万人提供起跑线保障
面向丧失求职意愿的“表示在休息”青年，将强化恢复项目（1.1万人）和就业安全网（4.4万人）。把青年未来中心扩充至全国17处，帮助孤立·隐居青年的日常恢复，并通过“青年咖啡馆”提高获取就业咨询的便利性。在国民就业支援制度中将新设“青年特化轨道”，即便没有就业经历，只要收入水平较低，也将向3万名青年每月发放60万韩元求职促进补贴。
对于非首都圈产业园区的中坚企业，只要招聘青年，将把“青年就业跃升奖励金”的支持对象扩大至所有非首都圈中坚企业，对企业和青年双方在2年内各提供最高720万韩元。政府强调称：“青年面临的就业三重苦已超出个人层面，属于结构性问题”，“将通过本次青年新政，为10万名青年切实保障‘跃升·经验·恢复’的新起跑线”。
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