韩经协携手政企合力攻坚青年就业
挂上大企业合作伙伴名号的强势中小企业备受关注
“听说就业之门一天比一天窄，我是想来这里和一起苦战的同伴们互相打气，也沾一沾好运。”（正在准备就业的A某）
28日上午，首尔良才洞aT中心前，从一大早起就被身着正装的青年和企业相关人士挤得水泄不通。由韩国经济人协会（下称韩经协）主办的“2026大韩民国共生招聘博览会”现场，在“就业难”这一冷峻现实之中，因求职者奔向梦想的热情而被彻底点燃。
“大企业作背书”……为协力公司提供“火力支援”的“大哥们”
本次博览会最大特点和意义在于，三星、SK、现代汽车、LG等国内主要15个大型企业集团首次齐聚一堂，为协力公司的人才招聘提供全方位“火力支援”。迄今为止，大企业自办的招聘活动虽多，但像这样由大企业亲自站到前台，帮助合作伙伴争取优秀人才的做法，被评价为极为罕见。
在现场遇到的一位大企业相关人士表示：“优秀人才流入我们的协力公司，最终会转化为我们公司产品和服务的竞争力”，“我们相信，帮助协力公司缓解招聘难，才是真正共生的起点，因此这次大家汇聚了这样的共识。”他如此说明本次活动的宗旨。
本次博览会以线上线下合计约700家企业参与的规模进行策划，是历届以来最大规模。28日至29日两天，仅博览会事前报名人数就约有5100人，预计比去年多出一倍以上。在线下现场，包括LS Electric、韩美药品、SK Shieldus、星巴克在内的约170家国内外企业设置展位，展开招聘咨询。各家强势中小企业纷纷把自己是哪些大企业的协力公司写在最显眼的位置，吸引来访者驻足。
隶属三星电子和SK海力士价值链的半导体材料·零部件·设备相关企业，也纷纷挽起袖子，抢夺理工科人才。以去年登陆科斯达克的CMTX为例，该公司今年首次设立展位，尽情展示其作为三星电子一级供应商的存在感。CMTX是一家生产用于半导体蚀刻工艺的一次性硅部件的企业，同时也是国内唯一一家台积电（TSMC）一级协力公司。
韩经协常任副会长Kim Changbeom表示：“在大企业的协力公司中，有不少虽然对大众而言并不知名，但业绩稳健、体质优秀的好企业”，“期待通过本次大企业对协力公司的火力支援效应，让来到会场的求职准备生把脚步也延伸到这些强势中小企业展位，产生‘涓滴效应’。”
一位在大企业合作伙伴展位结束咨询的青年表示：“原本并不太了解这些强势中小企业，但得知是像三星、LG这样的大企业信任并携手合作的伙伴公司，让我产生了很强的信赖感。”
从一对一咖啡聊天到实战面试……“共生”创造的实质机会
博览会现场各处，布满了打破大企业与中小企业之间“无形之墙”的各类项目。SK、Kakao、Toss等主要企业在职人士参与的一对一咖啡聊天区，挤满了想多学一点实务诀窍的青年；在集中面试官专区，则进行着可能直接通往录用的、紧张感十足的面试。尤其是主办方还在会场一角提供了面试用正装租借以及美发·化妆服务，进一步提升了共生招聘的实际效果。
一位计划以求职前辈身份参与、现从事开发岗位的在职人士表示：“看着最近入职的后辈们，真切感到就业之门变得更加狭窄”，“希望借此机会分享一线工作的经验，给他们的职业规划提供帮助，成为一次有意义的导师时间。”
主办方也在努力缓和活动可能变得过于严肃、沉重的氛围。现场随处可见求职者手里攥着盖章纸，在各企业展位之间忙碌穿梭的独特景象。这是因为“盖章巡回活动”：只要到参与企业展位接受咨询或完成指定任务，就能收集印章。凡集齐所有印章的参与者，都可获得参与抽奖的资格，奖品包括iPad、星巴克和Olive Young礼品券等实用奖品。正因如此，原本在“就业”这一课题前紧张不安的来访者脸上，很快就浮现出“也许自己会成为幸运儿”的激动与期待。
面向MZ世代、为博览会现场增添活力的节目也颇为吸睛。以冠岳山演奏台等被认为“充满合格气场”的全国名胜为背景打造的LED打卡区，挤满了想拍认证照的求职者。亲手制作印有自己优势的自我推介名片等别致体验项目，也为因求职准备而疲惫的青年带来了些许小小的快乐。
韩经协计划将本次线下活动的热度延续到线上。通过线上招聘平台“saramin”，将持续运营至今年7月31日的线上招聘博览会，为未能亲临现场的求职者持续提供约700家企业的招聘机会。
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