襄阳郡拟于本月内执行处分
两名管理层公务员仅受书面警告不问责
江原特别自治道决定对以环境清洁工人为对象,在单位内实施所谓“戒严令游戏”等职场霸凌的襄阳郡公务员作出免职处分。
据联合新闻社和襄阳郡24日报道,江原道于本月21日召开惩戒委员会,议决对襄阳郡所属、40多岁的七级驾驶职公务员A某作出免职处分。公务员惩戒类型包括免职、解职、降级、停职、减薪等,其中免职是级别最高的惩戒。
A某被控自去年7月至11月期间,先后60次强迫、60次殴打、10次威胁、7次侮辱3名20多岁的环境清洁工人(其中公务雇员1人、期限制2人),在职场内实施滥用职权和霸凌,现已被移送审判。据悉,A某一边玩所谓“戒严令游戏”一边施加暴力,还在每天凌晨故意不让必须同乘清扫车的清洁工人上车,擅自开走,迫使他们在后面拼命追车跑。除此之外,他还强迫使用特定颜色的物品,要求受害者只能使用红色物品,甚至在早上出门前检查内衣,如不是红色内衣,就当场殴打。此外,受害者们还称,每当A某在股票中遭受损失时,就让猜拳输的人挨打,并强迫他们购买数百万韩元规模的、由A某投资的股票。
本月15日,春川地方法院束草支院刑事第一单独合议庭(审判长:Ju Cheolhyeon法官)就A某涉嫌强迫、惯常威胁、惯常暴行、侮辱等案件公开宣判,判处其有期徒刑1年8个月。对此,A某和检方均已提交上诉状。
行政安全部因管理与监督责任,曾要求对2名管理层级公务员作出“警告”这一轻处分,但道方面作出了级别更低的“书面警告不问责”决定。书面警告不问责在法律上不属于惩戒,但会在一定程度上带来人事上的不利行政处分。郡方面计划于本月内执行对A某及相关管理层公务员的处分。
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