从简单“用AI”到系统“学AI”需求激增
津贴与代金券并行的多元教育支持
#在首尔工作的20多岁职场人士A某，最近正纠结要不要系统学习生成式人工智能（AI）。他不再满足于只把ChatGPT或Gemini当作简单工具使用，而是想真正应用到实际工作中。不过，他越是打听线下培训班或线上课程，越觉得费用负担不小，一时间难以下决心开始。
现实中，生成式人工智能（AI）的应用正在快速增加。信息通信政策研究院分析韩国媒体面板2024·2025年资料后发现，国内生成式AI利用率从2024年的13.7%上升到2025年的31.6%，提高了17.9个百分点。尤其是20多岁人群的增幅高达33.6个百分点，在经济活动人口中，工资劳动者的生成式AI利用率最高，达到39.7%。这意味着，社会对“把AI用一次试试”之上、真正导入实务工作的需求正在扩大。
在这一趋势下，政府也在扩大对AI·数字教育的支持。教育部和17个市·道计划通过2026年终身教育使用券共支持11.5万人，其中AI·数字使用券名额为1万人。雇佣劳动部也将K-数字培训重点向AI倾斜，通过“AI校园”项目，推进培养1万名从事AI系统开发、AI应用软件开发等主要岗位的在职工程师。
雇佣劳动部“AI校园”——津贴型支持是最大优势
首先是雇佣劳动部K-数字培训中的“AI校园”课程。雇佣劳动部计划从今年起通过新设的“AI校园”课程，每年投入约1300亿韩元预算，培养AI专业人才。参与AI校园课程的学员，可按地区领取不同标准的参与津贴：首都圈每月最高40万韩元，非首都圈每月最高60万韩元，人口减少地区每月最高80万韩元。雇佣24网站的说明页面也指出，包括AI校园在内的部分K-数字培训课程，学员可获得额外特别培训津贴，具体金额根据出勤天数和培训时长而定。但若出勤率低于80%，则不予发放津贴.
对打算投入充足时间认真学习AI的青年或求职者来说，这可以说是最有切身感受的支持政策之一。因为不仅仅是减免学费，只要满足一定条件，在参与培训期间还能领取津贴。不过，实际支持金额和运作方式可能因课程而异，报名前有必要在雇佣24上确认发布的详细公告。
年满30岁，还可申请35万韩元“AI·数字使用券”
如果想更轻量地开始，可以关注教育部的AI·数字终身教育使用券。根据教育部介绍，该制度面向年满30岁、希望参加AI·数字相关终身教育课程的人士，每人提供35万韩元的教育费用支持。
支持方式并非现金发放，而更接近代金券。根据终身教育使用券官网及首尔地区公告，入选者将以本人名义办理NH农协“채움”信用卡，以积分形式领取补助金，并可将其用于支付终身教育课程的学费和教材费。以首尔2026年AI·数字终身教育使用券第一轮公告为例，支持金额为35万韩元，资格条件为出生日期在1996年12月31日及以前。对20多岁职场人士来说，可能暂时不适用，但对30多岁以上职场人士或正在考虑转型的成年人而言，这张卡可以在一定程度上降低入门门槛。
用“国民明日学习卡”上AI课程——还有适合入门者的远程班
即使因年龄限制无法使用终身教育使用券，也可以通过“国民明日学习卡”来选择AI·数字课程。根据雇佣24介绍，国民明日学习卡在5年内基本提供300万韩元的培训补助，并可视条件追加200万韩元。不过，并非所有课程学费都自动全免，一般需要学员自付15%至55%左右。
如果是初学者，可以重点关注K-数字基础能力培训。该项目从Python等基础编程，到大数据分析、网页设计、视频剪辑、ChatGPT应用等，为学员提供初级至中级水平的数字培训，且100%为远程授课。除一般的明日学习卡支持额度外，学员还可额外获得50万韩元，仅限用于支付本项目课程费用。但由于属于远程培训，不会发放一般线下培训中提供的培训激励金（交通费、餐费等）。也就是说，这更接近“线上入门支持型”，而非“津贴型”项目。
由此可见，AI教育支持在不同制度之间的方式和对象各不相同。从长期课程到入门级讲座，选择非常多样，关键在于根据自身情况、学习目标和资格条件，选好并用好最适合自己的制度。
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