法院部分准许三星生物制剂争议行为禁止临时处分申请

法院对三星生物制剂工会预告的全面罢工踩下了“刹车”。

仁川延寿区三星生物制剂四号工厂全景。三星生物制剂供图

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仁川地方法院民事合议第21部于23日部分准许了三星生物制剂针对其公司共生劳动组合提出的禁止争议行为临时处分申请。法院表示：“工会在争议行为期间，不得指示工会成员或第三人中断为防止解冻细胞株变质或腐败所进行的部分作业，也不得就此分发指引”，并裁定：“不得通过行使有形力或告知不利后果等方式，妨碍公司员工从事上述作业。”

根据裁定书，对于浓缩及缓冲液置换、原液灌装以及与此相关的缓冲液制造·供应等3个项目，不得进行罢工。对于培养、纯化等工序，临时处分申请则被驳回。

三星生物制剂表示：“我们已经收到了裁定书，并确认部分申请获准”，“对于未获准部分也已立即提起抗告。”

此前，工会在上月举行的罢工赞成与否投票中，95.52%的工会成员投下赞成票，预告将进行罢工。若劳资双方未能达成协议，将于本月22日从集体行动开始，并于下月1日正式进入罢工。三星生物制剂工会加入人数为3689人，占全体员工约75%。

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争议焦点是工资和绩效奖金。工会要求在基本工资上调14%的同时，将营业利润的20%作为超额利益绩效奖金（OPI）发放。据悉，还要求向每名员工发放3000万韩元的鼓励金，以及在3年内分配公司股票等。资方则提出总计6.2%的工资涨幅、200%的鼓励金、扩大倒班津贴等方案。对于OPI，资方仍坚持集团指引，即以营业利润的10%或经济增加值（EVA）标准20%为上限。

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