三星电子超企业工会，正式宣布成立创社以来首个“过半数工会”

by Kwon Hyeonji

Published 17 Apr.2026 15:32(KST)

仅用7个月从6000人增至7.5万人
取得法律意义上的“劳动者代表”地位
计划阻断不利修改就业规则并引入联合商店制

三星集团超企业劳动组合三星电子支部（超企业工会）正式宣布，成立了三星电子创立以来首个过半数工会。

17日，在首尔三星电子瑞草办公大楼前，三星集团超企业劳动组合工会成员正在召开宣布成为过半数工会的正式记者会。联合新闻供图

超企业工会17日在首尔瑞草洞三星电子瑞草社屋前召开记者会，宣布已将全体劳动者中超过一半的人数发展为工会会员。根据工会方面说明，工会会员人数已从去年9月以前约6000人增至目前约7.5万人，超过过半数标准约6.4万人的门槛。工会表示，已于今年2月向雇佣劳动部提交劳资共同质询书等，履行了相关程序。

超企业工会三星电子支部委员长 Choi Seungho 当天在记者会上表示：“在短短7个月时间里，实现约7.4万名会员这一惊人的增长，是所有希望三星电子发生改变的员工迫切心声汇聚而成的结果”，“如今公司单方面主导运作的劳资协商会代表劳动者的时代已经结束了”。

依据现行《劳动基准法》，过半数工会作为劳动者代表，拥有就弹性工作制、选择性工作时间制等核心劳动条件，与用人单位直接以书面形式达成协议的法律权力。

工会强调，将以过半数工会的谈判力量为基础，着手改善三星电子全体劳动者的劳动条件并维护其权利与利益。计划推进从源头阻断对劳动规则的不利变更、以工会会员为中心重组劳资协商会，以及引入入职即自动加入工会的“联合商店制（Union Shop）”等制度。

Choi 委员长强调：“过半的力量就是谈判的力量，我们将以数字所证明的正当性为基础，争取让会员真切感受到实质性的权利与利益提升。”

面向三星电子会长 Lee Jae-yong 的施压力度也有所升级。Choi 委员长表示：“过去这位会长曾承诺废弃无工会经营，并向全国民众道歉，但实际上没有任何改变”，“为真正确立劳资关系，强烈敦促这位会长亲自走到我们面前，与我们开诚布公地对话”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。