PWC咨询获“促进残疾人就业有功”雇佣劳动部部长表彰

by Hwang Seoyul

Published 17 Apr.2026 08:40(KST)

PWC咨询表示，其子公司“PWC咨询幸福分享”因在促进残疾人就业方面作出贡献，于17日在首尔汝矣岛FKI大厦举行的“2026残疾人就业促进大会”上获得了雇佣劳动部部长表彰。

PwC咨询幸福分享代表Park Seongjo（自右至第二位）在残疾人就业促进大会上与获奖者合影留念。照片由三一PwC提供

在15日举行的活动上，PWC咨询幸福分享首席执行官Park Sungjo出席并领取了部长表彰。PWC咨询幸福分享是咨询行业内首家子公司型残疾人标准工作场所。自2023年7月26日成立后，从同年8月起开始招聘残疾人，目前共有20名残疾员工在此工作（正式员工比例在60%以上）。

残疾员工主要负责PWC咨询办公室管理事务，以及公司内外机要袋派送、挂号邮寄等文书辅助工作。

PWC咨询首席执行官Moon Honggi表示：“子公司型残疾人标准工作场所，是PWC咨询为将残疾人就业从单纯支持提升为组织运营重要支柱而作出的选择。今后也将通过母公司层面的持续关注和投入，打造一套让残疾人与非残疾人共同成长的可持续就业模式。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。