用于制造和建筑现场的安全激励
Naver Pay积分正被拓展为一种激励手段，促使建筑和制造等产业现场的劳动者自发强化安全管理。
Naver Pay表示，15日起“Npay积分”已在现代制铁和LS Electric的办公及作业现场，作为劳动者遵守安全守则所获得的激励新机制被引入。
两家公司的劳动者在产业现场参与遵守安全守则、安全教育修完、实现零事故等安全活动时，可获得安全激励，并将其转换为通用性较高的Npay积分，在线上线下加盟商户中使用。
通过这一方式，有望引导现场劳动者自发参与安全教育和制度改善，从而实现更高的参与率和更具实效性的现场安全管理。
实际上，现代建设在2022年将国内建筑业界首个安全激励平台“H-安全钱包”与Npay打通联动，获得了良好反响。
利用H-安全钱包平台鼓励劳动者自主开展安全与保健活动的结果显示，去年每月平均安全激励兑换金额较2022年首次引入时增长了80倍。
Naver Pay相关负责人表示：“我们将持续扩大合作，使Naver Pay积分在营造各类产业现场的自主安全文化方面发挥重要激励作用。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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