Polaris Office和HandySoft双双入选由科学技术信息通信部与信息通信产业振兴院（NIPA）推进的“2026年AI统合代金券（云代金券）”项目服务供应企业。以政府扶持为基础，两家公司有望正式加速扩大销售额并拓展客户基础。
AI统合代金券项目是指，当中小企业导入人工智能及云解决方案时，政府承担最高80%的费用。例如，在导入金额为1000万韩元的解决方案时，最多可获得800万韩元的支持，从企业角度看成本负担大幅降低。由此，需求企业的导入门槛事实上被大大降低，而对供应企业而言，营业效率则大幅改善。
借此次入选，两家公司将正式启动交叉销售战略。以Polaris Office的“Polaris Office AI”和HandySoft收购的人力资源管理平台“Wanted Space”为核心，计划利用彼此的客户群展开销售。初期将分别提供各自的解决方案并共享客户基础，今后则计划推出将两款产品结合的统合套餐商品，以最大化协同效应。
这一战略备受关注的原因在于，两家公司解决方案的客户群在很大程度上重叠。使用AI文档撰写和电子审批系统的企业，同样必然需要集出勤、薪资、人事管理于一体的人力资源平台。也就是说，现有客户可以直接转化为新增销售，无需额外营销费用就能提升增长效率。
公司相关人士表示：“将AI文档平台与人力资源管理系统结合，可以把企业整体业务流程连接成一个闭环”，并称“以本次代金券项目为契机，能够向客户企业提供的价值将大幅提升”。
HandySoft所掌握的Wanted Space已经是一款拥有约1.5万家企业客户和8万名以上用户的软件即服务（SaaS）平台。该平台将出勤管理、薪资结算、电子审批等人事行政全流程进行一体化提供，并支持与Slack和谷歌日历等外部协作工具的联动功能。此外，还引入了自动薪资结算功能、信息安全管理体系（ISMS）认证以及AES-128加密技术，进一步强化了安全性。
在已经具备经过验证的客户基础和产品竞争力的情况下，如果叠加代金券扶持带来的新增需求，预计对业绩的贡献也将迅速显现。
外部环境同样利好。为应对全球能源危机而扩大的公共机构居家办公，以及每周四天工作制等讨论，使得工作环境快速变化，对云端智能办公系统的需求正呈结构性增长态势。不受地点限制的业务连续性和系统化的人事管理，正成为企业运营的核心要素。
两家公司提供的统合解决方案，能够为这一变化提供最优化的环境。基于移动端的上下班管理、AI文档撰写和审批功能可随时随地使用，即便在弹性工作环境下也能实现高效办公。
Polaris集团相关人士表示：“通过将AI文档与人力资源解决方案相结合，能够为客户提供更高的生产力和效率”，“借助政府扶持降低导入门槛，我们计划快速扩大市场占有率”。
他补充称：“我们将以成本高效的方式提供基于大型语言模型（LLM）的文档摘要和润色功能等高度化AI技术，切实助力中小企业提升生产力”。
与此同时，两家公司还将以本次项目为跳板，在企业对企业（B2B）市场推进构建AI工作空间生态系统。计划把HandySoft所拥有的公共、金融、企业、教育、医疗等领域约1300家客户企业与超过200万名用户网络，与Polaris Office的AI技术相结合，成长为横跨公共与民间领域的一体化平台。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
