韩华投资证券14日表示，将启动2026年上半年新入员工招聘。
本次招聘将摆脱以既有细分职务为中心的招聘方式，转而以潜力和发展扩展性为核心进行选拔，采用“职群单位招聘”模式，其特点是为应聘者提供更广泛的选择空间和成长机会。
具体招聘领域为：▲本社营业职群（投资银行、法人营业、交易）▲本社支持职群（数字企划、全球投资、人力、财务、风险、产品）▲数字金融职群（交易/信息技术）等。
尤其是在数字金融职群，将重点选拔具备以技术为基础的金融能力的人才，如与资产运用相关的程序开发与运营、系统开发等。
书面申请受理截至本月27日下午3时，通过韩华投资证券招聘官网及韩华集团官方招聘网站“Hanwha In”进行。
Hanwha Investment & Securities创新支援室室长Kim Dohyung表示：“在瞬息万变的金融环境中，获取能够不局限于特定职务、而是胜任多种角色的人才变得愈发重要”，“我们将招聘引领数字资产时代的人才，并支持他们与公司共同成长”。
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