全南大学正从单纯提供就业支持,转型为对青年整体生活负责的“问题解决平台”。通过与地方机构构建联合型协作体系,提出了将以大学为中心的就业安全网扩展至整个地区的新模式。
据全南大学13日消息,全南大学就业岗位加值中心(中心主任 Park Chanjin)已正式着手为在校生及当地青年构建严密的就业安全网。
全南大学于本月9日在校内图书馆别馆召开了“2026年第1次青年支持项目实务协商会”。此次协商会旨在对工作体验、就业能力提升、心理支持等青年群体多元化需求进行系统回应,并强化地区相关机构之间的协作体系。
当天会议上,来自光州青年梦想银行、光州青年就业驿站(东明·尚武)、国际职业中心、大韩商工会议所光州人力开发院、东明青年创作所、社团法人人才培育学院、有限责任公司Ingeus光州支社、社团法人地方雇用政策研究院等光州地区9家青年支持机构的相关负责人出席,围绕合作方案进行了讨论。
与会者一致认同,有必要构建一套综合支持体系,不仅要提供就业咨询,还要应对青年在心理、经济、学业适应等方面面临的复合性困难。尤其是要摆脱供给者中心的服务模式,就扩大青年切实能感受到的“上门定制服务”方案形成了共识。
此外,全南大学与合作机构将共同开展“2026职业与就业期望服务需求调查”,分析青年的职业准备水平和政策需求,并以此为基础,在下半年运营教育及咨询项目。
Park Chanjin 就业岗位加值中心主任表示:“当地区青年支持机构像一个平台一样有机协作时,青年才能真正感受到变化”,“今后将通过打破机构之间的界限,加强协作,进一步强化覆盖学生和地区青年的一站式就业服务体系”。
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