POSCO将分阶段直接雇用7000名合作公司员工

POSCO正面整顿产业现场根深蒂固的原承包·再分包结构，启动大规模直接雇用。此举旨在同时化解长期化的诉讼风险和安全问题，是在协调内部公平性争议后推进的决定。

悬挂在首尔江南区POSCO中心的POSCO旗帜。POSCO供图

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据POSCO 8日消息，公司发布了直接雇用在浦项、光阳制铁所生产现场从事作业支援的合作公司员工的路线图。这是为从根本上解决产业现场原承包·再分包结构问题而采取的措施。

据此，隶属约80~100家合作公司的约7000名员工有望依次转为POSCO所属员工。POSCO计划以有意入职的现场人员为对象，推进招聘程序。

本次直接雇用以与生产工序直接相关的支援人力为中心实施。相反，清扫、通勤车辆运营等部分间接业务人员据悉大致方向为被排除在对象之外。

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转岗人员将被归类为单独的职群，并据此设计薪酬体系。POSCO还计划提供提升职务能力的培训，并并行运营支持其适应组织文化的相关项目。

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