工会：“实质上是排除在工作之外的报复行为”
KPGA：“因空间限制采取的临时措施”
韩国职业高尔夫协会（KPGA）工会称，KPGA在被裁定属不当解雇并让两名员工复职后，却将其隔离安置等，实施报复性行为。
工会7日表示：“3名复职员工中有2人并未被安排在KPGA大楼9层原有办公室，而是被隔离安置在同一栋楼2层空置房间内的独立空间”，“这实质上是具有报复性质的隔离措施。”工会接着批评称：“这与不履行复职决定并无二致，同时构成额外的不利待遇，且存在严重的二次伤害可能。”工会还指出：“另一名复职者同样未被分配正常工作，事实上处于被排除在工作之外的状态。”
KPGA方面解释称：“目前9层办公室因既有人员编制安排，空间非常狭小”，“这是在现实空间限制下不得不采取的临时措施。”KPGA还表示：“在工作方面，也在向复职员工下达正常的工作指示”，“但鉴于赛季前准备工作使得各部门的工作分工已全部完成，对于部分复职员工的情况，正在慎重研究最优的工作岗位安排方案。”
KPGA不当解雇事态源于一名球员出身的前高层管理人员A某在职场内实施的霸凌行为。A某于2024年12月对员工B某实施了以人身安全为威胁的恶语、牵扯家人的人身攻击、强迫写保证书、施压辞职、怂恿退出工会等职场霸凌。去年12月，在刑事审判一审中，被判处有期徒刑8个月的实刑。
KPGA对A某的惩戒一拖再拖，反而对受害员工大规模处分，引发更大争议。工会于去年9月向京畿地方劳动委员会提出不当解雇救济申请，京畿地方劳动委员会裁定所有被解雇者均属不当解雇。工会表示：“我们曾向协会提出以‘实质性复职’为前提的书面协议建议，即为巡回赛筹备和组织发展着想，今后不得再行重新处分或采取报复性措施，但协会会长方面予以拒绝”，“目前劳资双方均在中央劳动委员会进行再审程序。”
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