从事国家事务的非公务员也将按“公务员”标准公平招聘

政府将加强对中央行政机关中公务员编制外、固定期限劳动者等非公务员招聘的透明度。

国民权益委员会6日表示，为提高在中央行政机关工作的公务员编制外人员、固定期限劳动者等非公务员招聘的透明度，已以国务总理训令形式制定了《中央行政机关所属劳动者公平招聘基本规定》。此次新制定的训令将自7月5日起施行。

政府世宗办公大楼国民权益委员会。记者 Kim Hyunmin

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所有中央行政机关将根据新的训令，对非公务员招聘规定进行整顿。训令主要内容包括：▲设立与招聘相关的审议机构并将制定招聘计划义务化 ▲强化招聘检查与招聘公正性管理 ▲对因招聘腐败等造成的受害者进行救济等。具体而言，要求事先制定包括拟招聘人数、应聘资格等在内的招聘计划，并禁止以有利于特定人员为目的制定招聘计划或变更公告内容等行为。训令还制定了核实新录用人员中是否包含本机关公务员亲属，并在必要时可将相关人数公布于机构官方网站的规定。

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今后，国民权益委员会将发放载有细化指引的解说手册，并计划检查各机构是否已完成非公务员招聘规定的整顿。Jeong Iryeon国民权益委员长表示：“预计中央行政机关的非公务员招聘程序将达到与公务员同等的透明度”，并称“将推动形成公平的招聘文化，使包括青年在内的求职者仅凭实力就能堂堂正正地竞争，同时让招聘腐败受害者能够迅速得到救济”。

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