KAMCO将于2026年招聘103名正式编制新员工

韩国资产管理公司（KAMCO）今年将公开招聘103名正式编制新入职员工。

KAMCO表示，将从本月3日起至17日接受报名。最终录取名单预计于7月公布。

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本次招聘共分为8个领域，包括5级6个领域和6级2个领域。5级分别为经营40人、经济19人、国家职务能力标准（NCS）一般10人、律师3人、建筑6人、IT 12人；6级为金融一般（全国）6人、地区专业7人。

特别是从今年起，新设“5级 NCS一般”领域，降低了招聘门槛。该类别不进行专业科目考试，仅通过NCS考试实施笔试，使具备职务能力的各类背景人才，无论专业或学历，都可以报考。5级律师领域则考虑到专业性，免除笔试。

KAMCO自2014年起引入并实施“盲选招聘”。今年也计划通过开放、公正、兼顾社会公平的招聘方式，选拔具备职务能力的优秀人才。

为此，除不符合资格条件者或入职申请书填写不诚实者外，将向所有应聘者提供笔试机会。此后，将以笔试合格者为对象，通过职务演示汇报（PT）及深度面试，对应聘者的职务能力进行综合检验。

为实现社会公平招聘，KAMCO还针对残障人士、就业支援对象、地区人才实行招聘目标制。对于见义勇为人员、最低生活保障对象、脱北居民、多文化家庭、自立准备青年（福利保护终止儿童）等，将给予加分。

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Nam Heejin KAMCO经营支援部门理事表示：“KAMCO已连续3年保持三位数的招聘规模，在创造青年就业岗位方面走在前列”，并称：“期望获得众多人才的关注和应聘，今后也将作为公共机构，通过开放、公正、社会公平的招聘，引领先进招聘制度”。

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