公布“地区成长人才培养体系”推进方案
运用4000亿规模“绩效评价激励”预算
新推进规模达2000亿的超广域层级项目
政府为培育引领地区均衡发展的地方人才，今年将投入2.14万亿韩元。政府将重组相关项目，使地方学生切实感受到变化，并扩大跨越地方政府间壁垒的超广域层级人才培养。
教育部于2日发布了今年规模达2.1403万亿韩元的“地区成长人才培养体系（ANCHOR）”推进方案。所谓地区成长人才培养体系，是指支持17个地方政府通过与本地区发展战略相衔接的定制化项目，直接培育本地大学的制度。
该项目去年以“地区创新中心大学支持体系（RISE）”之名启动，今年则为体现以地区均衡发展为目标、支持人才扎根地方的宗旨，更名为“ANCHOR”。
首先，将从整体预算中拿出约4000亿韩元作为绩效评价激励预算。政府将根据去年地方政府项目推进过程及成效进行评价，对今年的项目预算实行差别化支持。
重点检查的内容包括：▲在地方政府选定和支持大学的过程中，是否存在“预算瓜分”行为 ▲地方政府与大学是否积极沟通推进项目 ▲是否对学生和人才给予了充分考量等。
政府将公开对17个地方政府的评价结果，保障地方学生和居民的知情权，并通过宣传优秀案例，带动其他地区借鉴推广。
同时，将扩大与就业直接相关的企业协作课题，如订单式专业、长期岗位实习（实习计划）等，并支持创业教育和创业基础设施建设，使地方学生的优质创意能够实现商业化。
教育部还将配合政府的国家均衡发展战略“5极3特”，新推进规模达2000亿韩元的地方政府协作型超广域层级项目。以“5极3特”区域为单位，由地方大学协同开展人才培养和科研，凝聚整个区域的能力。同时，还将支持地区、企业与大学协作的模式，培养各战略产业领域的核心人才。
教育部长 Choi Gyojin 表示：“要使以国民主权政府为重点政策的‘5极3特’发展战略取得成功，前提条件就是要为各地青年打造能够在本地区找到工作并安家落户的生态系统。”
他续称：“将在政府整体国家均衡政策的大框架下，把地方大学培育成创新枢纽，集中力量创造实效，扩大能够为地区注入活力的定居型人才。”
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