政府全面整治就业保险违规领取…违规者最高追缴5倍
政府为根除就业保险违规领取行为，将开展全面检查。政府将强化对失业给付领取期间的营业执照登记与否、出入境记录等监控，并向举报违规领取行为的人员发放奖金。对违规领取者，将全额追缴各类补助金，并按最高5倍加收。
雇佣劳动部1日表示，已发布包含上述内容的《2026年就业保险违规领取调查基本计划》，并将启动兼行规划调查与专项检查的管理体系。其宗旨是事先阻断违规领取行为，确保由用人单位和劳动者缴纳的就业保险基金用于真正需要的领域。
根据本次计划，7个地方雇佣劳动厅将从下月起至10月，开展利用数据分析的规划调查。各地区将筛选出违规领取多发的行业和类型，进行集中检查。随后，从5月至12月，将以失业给付、育儿休假给付、就业激励金等主要项目为对象，在全国范围内开展专项检查。
政府还将强化与国税厅、法务部等相关机构之间的信息联动。在失业给付领取期间，将对营业执照登记与否、出入境记录、四大保险参保记录、是否为家族关系经营场所等14种类型进行常态化监控，以查处违规领取行为。
一旦确认存在违规领取，已发放的给付金或补助金将被全额追缴，并按最高5倍加收。视情节，还将同时追究刑事责任。
但对自首人员将予以从宽处理。自首时可免于加收部分，并可根据犯罪的严重程度免予刑事处罚。举报和反映线索可通过“雇佣24”网站、国民信访门户以及管辖的雇佣劳动机关进行。
对举报人的保护和奖励也将得到加强。举报人的身份将受到严格保护，一旦确认存在违规领取，失业给付和育儿休假给付案件中，将在每年500万韩元限额内按违规领取金额的20%发放奖金；就业安定与职业能力开发项目案件中，将在每年3000万韩元限额内按30%发放奖金。
就业政策室长 Lim Youngmi表示：“为使就业保险真正成为支持弱势群体生活稳定和再就业的核心制度，我们将对违规领取行为予以严正应对”，并称“将推动‘违规领取必将被查处’这一认知在社会上广泛传播”。
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