超越生物走向AI与量子…三星·现代汽车在波士顿“狩猎”下一代核心人才

by Paek Jongmin

Published 01 Apr.2026 11:17(KST)

继政府出资研究机构和科学技术院之后，企业也开始投入人才争夺战
围绕人工智能、机器人、数据的人才竞争全面升温
以麻省理工学院为中心，将量子、生命科学人才也纳入目标

三星电子和三星生命相关负责人在上个月31日于美国波士顿举行的人才招聘活动中进行咨询交流。

在韩国政府主导的海外人才引进活动中，三星电子和现代汽车等主要企业大举参与，着手在美国招揽科学及尖端技术领域人才。

上月31日（当地时间），在波士顿希尔顿公园广场酒店举行了面向科学和工程领域人才的招聘活动。三星电子、三星生命、现代汽车、韩国航空宇宙产业（KAI）、LIG Nex1、浦项制铁控股等代表韩国的企业悉数到场。

在活动现场，事先登记人才的履历信息已与企业共享，在此基础上开展了一对一咨询。同时还运营了政策说明会和交流（Networking）项目。

现代汽车相关负责人上个月31日在美国波士顿举行的人才招聘活动中进行咨询。照片由NST提供

各企业重点锁定人工智能（AI）、数据科学、机器人领域的人才，这也契合了该地区聚集哈佛大学、麻省理工学院等世界一流高校的区域特性。现代汽车子公司 Boston Dynamics 也以此地为根据地，英伟达（Nvidia）亦在该地区设立了量子研究中心。

三星电子和现代汽车着力物色能够应对以人工智能和软件为基础的未来产业的人才。三星电子表示，将在人工智能、机器人、消费类家电、IT·移动等领域招聘不仅有经验者，也包括应届生和实习生。

现代汽车则物色人工智能/数据、机器人技术、自动驾驶、制造软件、电池、氢能·燃料电池等方面的人才。浦项制铁控股致力于在电池材料和能源领域招募研究人员，LIG Nex1 和韩国航空宇宙产业（KAI）则着手引进防务·航空系统工程师。Yuhan USA 面向全球创新药物研发和商务开发（Business Development）人才开展了积极的咨询洽谈。

金融领域也加入了人才争夺战。三星生命正推进招募人工智能工程师和数据科学专业人才。

李镐星韩国标准研究院院长与国际协力室长Park Hyerin正在上个月31日于美国波士顿举行的人才引进活动中进行咨询。照片由标准研提供

政府出资研究机构同样参与其中，包括量子计算机领域的韩国标准科学研究院和机器人领域的韩国机械研究院，统筹各出资研究机构的国家科学技术研究会也到场助阵。韩国标准科学研究院院长 Lee Hosung 表示：“研究院正在与本地区的哈佛大学、麻省理工学院等高校开展共同研究”，“今后将为确保专业人才继续作出努力”。

韩国机械研究院院长 Ryu Seokhyeon 上个月31日在美国波士顿举行的人才引进活动中进行咨询。照片由 NST 提供

此次活动是由科学技术信息通信部、产业通商资源部、中小风险企业部等政府部门主导的全球人才引进项目“Brain to Korea（大脑归韩）”的一环。去年也曾在波士顿、纽约、芝加哥、匹兹堡、亚特兰大等地举办。舆论认为，如果说去年主要以政府、大学和研究机构为中心，今年则在此基础上又有大企业以及防务、航空、生物、初创企业加入，人才争夺战愈发激烈。

Kim Jaehwi 波士顿总领事在上个月31日于波士顿举行的“海外人才引进宣传活动（Korea awaits your brilliance）”上致辞。照片由标准硏提供

“韩国在等待你的才华”（Korea Awaits Your Brilliance）这一主题尤为醒目。去年为了避开美国政府的关注，活动以“韩美研究交流合作座谈会”之名举行，如今则更为有力地宣示了韩国在人才引进方面的坚定意志。驻波士顿总领事 Kim Jaehwi 也到场出席，更让人切实体会到韩国政府对本次活动的重视程度。

在现场主导活动的 Korea Foundation for the Advancement of Science and Creativity 理事长 Jung Woosung 强调：“出席人数远超去年的参与者规模，再次印证了大家对韩国研究环境的浓厚兴趣。今后应通过更加积极的数据库建设和信息提供等举措，持续努力，把这些工作与营造良好研究环境和创造更多就业机会衔接起来。”