培养中壮年与老年照护人才
扩大就业岗位创造
老年护理专业企业Careing于31日表示，已与首尔市50Plus中心协议会签署业务协议（MOU），以创造中壮年和老年就业岗位。
左为Caring代表Kim Taeseong，右为首尔市50Plus中心协议会会长Cho Hanjong，二人在签署面向中壮年和老年人就业岗位创造的业务协议后合影留念。Caring提供
View original image首尔市50Plus中心协议会于2018年成立，旨在推动首尔市中壮年群体的综合福利提升，并通过相互交流应对各类热点议题。该协议会开展为中壮年“人生下半场”提供支持的咨询、教育、社会公益岗位、社区运营等项目，目前首尔市12家中心作为会员参与活动。
通过此次协议，Careing将与首尔市50Plus中心协议会一道，面向希望再就业的中壮年和老年群体，提供▲疗养·照护领域岗位培训及能力提升项目运营 ▲照护岗位匹配等支持。双方还计划联合举办面向中壮年和老年群体的招聘说明会，以实现切实的就业衔接成果。
Careing代表Kim Taeseong表示：“培养照护人力是提升疗养服务质量的核心动力”，并称“将通过持续招聘和岗位对接，扩大中壮年与老年人才在一线充分发挥其经验和能力的机会”。
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