总部、浦项、仁川、唐津全业务据点同步招聘

东国制钢集团东国制钢将启动2026年应届及有经验员工公开招聘。在钢铁行业景气波动的背景下,公司仍坚持定期公开招聘,加快人才获取步伐。

东国制钢 CI。

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东国制钢将接收应届生报名至下月12日,招聘岗位共18个。首尔总部将招聘企划、生产计划管理、法务、海外营业等4个岗位。仁川工厂将招聘设备管理(机械)、生产管理(棒材)、物流、人事劳务等4个岗位;浦项工厂将招聘生产管理(制钢)、质量管理、质量保证、物流、人事·劳务、采购(国内)等6个岗位。唐津工厂将招聘生产管理(厚板)、设备管理(电气)、人事·总务等3个岗位,中央技术研究所则招聘厚板研究1个岗位。


有经验员工招聘将持续至下月5日,在共4个岗位上选拔人才。首尔总部将招聘律师,浦项工厂将在设备管理(机械·电气)领域,中央技术研究所在冶炼研究领域招聘有经验者。


选拔程序依次为:入职申请、书面审查、面试、资料核查及体检。各阶段是否合格及详细日程将通过招聘官网及手机短信进行通知。最终合格者中,应届生预计于6月左右入职,有经验员工的入职时间将另行协商。


为提高应聘者对岗位的理解,东国制钢已在其官方YouTube频道公开了公司内部20余个团队现职员工的岗位访谈视频,涵盖营业、采购、企划以及设备·生产等多个领域。



东国制钢人事团队相关负责人表示:“即便在钢铁行业景气波动的情况下,我们仍持续推进定期公开招聘,致力于选拔人才。期待怀揣钢铁行业梦想的优秀人才给予高度关注。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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