扩大发掘地方优秀人才
从个人与公司金融到ICT与退役军官
多元化招聘渠道运营
新韩银行将启动2026年上半年新入行员公开招聘。通过个人与公司金融一般职在内的多个招聘渠道,包括数字与信息通信技术、退役军官、事务人力、注册会计师第二轮考试合格者等多种类别,共计划录用约150名人才。
新韩银行表示,自23日起为招募与其共同开创金融未来的优秀人才,将正式开展2026年上半年新入行员招聘。本次招聘将以▲个人与公司金融一般职新入行员公开招聘 ▲“爱国护国”退役军官特别招聘 ▲数字与信息通信技术不定期招聘 ▲事务人力特别招聘 ▲注册会计师第二轮考试合格者特别招聘等方式进行。
特别是,在个人与公司金融一般职新入行员公开招聘中,计划将招聘名额的20%以上留给地方人才。其宗旨在于积极发掘以地区为基础的优秀人才,在对客户和地区有深刻理解的基础上提升一线竞争力,并强化扎根地方的金融服务能力。新韩银行计划通过本次招聘拓宽地区与银行共同成长的基础,同时为均衡发展作出贡献。申请材料自当日起通过新韩银行招聘官方网站受理。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。