韩日通商合作升温延伸至人才招聘…KOTRA举办日本就业线上招聘会

by Park Joonyi

Published 22 Mar.2026 11:00(KST)

面向日本的海外就业招聘会举行
与70余名韩国青年开展招聘面试
日本31家公司参与，需求旺盛

在去年庆州亚太经济合作组织（APEC）领导人会议之后，随着两国领导人之间的穿梭外交持续展开，经济领域的双边合作氛围正扩展至人才领域。

大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）22日表示，为了帮助有意赴海外就业的青年进军日本就业市场，自本月18日起连续两天举办了“面向日本的海外就业线上招聘会”。

日本是对吸纳海外人才最为开放的国家之一。由于老龄化导致生产年龄人口减少，日本正经历人力短缺局面。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，日本失业率维持在2%区间，接近完全就业状态，但这也意味着存在严重的用工荒。尤其是在信息通信技术（ICT）、制造、医疗、建筑等领域，对海外人才的招聘需求较高。

韩国贸易投资振兴公社全景。KOTRA提供。

日本政府为吸引外国人才，相继推出了缩短取得永住权所需时间、放宽家属随行条件、设立高薪专业人才优待签证（J-Skip）、面向世界一流大学毕业生的求职签证（J-Find）等多项政策。

在自18日起为期两天的一对一线上面试中，日本知名的国际贸易中心（ITC）、制造及服务企业共31家公司参加，与从约290名申请者中选拔出的70余名韩国青年，围绕岗位匹配度和实际业务能力进行招聘面试。

KOTRA还与大妻女子大学等机构合作，事先举办了面试应对能力提升研讨会。日本教授亲自就日本企业的招聘趋势、面试策略以及全球胜任力开发等内容进行了介绍。

日本一家信息通信企业的人事负责人表示：“韩国青年对业务的理解和掌握速度快，且具有较强的创造力，这是他们的优势”，“希望通过本次活动招聘到对岗位理解度高、实务能力突出的优秀人才，尤其关注具有海外经验或对海外岗位有较高理解度的人才”。

KOTRA日本地区本部长 Park Yongmin 表示：“日本的工作条件相对优越，因而成为我国青年偏好的海外就业目的地之一，日本企业对业务学习速度快、富有创造力的韩国青年人才的关注度也在不断提高。我们将从事前培训到招聘面试、后续管理，系统性地帮助我国青年走向海外。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。