“每人绩效要拿4.5亿”的要求惹怒三星电子：“凭什么只有你们” 내부炸锅
三星工会罢工投票进入尾声
投票启动仅一周参与率突破70%
DS与DX部门矛盾浮出水面
在三星电子劳动组合的争议行为赞成与否投票进入尾声之际，负责器件解决方案（DS）和设备体验（DX）两大事业部门之间的矛盾正浮出水面。
据业界15日消息，三星电子工会共同斗争本部计划于18日结束争议行为赞成与否投票。自本月9日投票首日投票率突破50%后，截至13日下午已达72.6%。有预测认为，按这一趋势发展，到投票截止日投票率有望达到90%以上。
负责智能手机和家电业务的DX部门员工表示不满，称工会核心诉求之一——取消超额利润绩效奖金（OPI）上限——只对半导体事业部门有利。此外，近期有消息称工会委员长在协商中曾要求为存储事业部发放4.5亿韩元的绩效奖金，引发更大争议。
由于跨企业工会加入者中有77.9%隶属于DS部门，因此有舆论指出，工会只是在代言DS部门的利益。DX部门一名员工指出：“DX里有一大堆事业部连上限附近都够不着，取消上限到头来只是让DS员工多拿钱而已。”
事实上，去年第四季度营业利润为DS部门16.4万亿韩元、DX部门1.3万亿韩元，差距超过10倍。随着今年存储器超级周期到来，DS部门业绩预计将大幅飙升，一旦取消上限，两大部门间的绩效奖金差距势必进一步拉大。
工会将于18日结束赞成与否投票，若以过半赞成获得争议权，则预告将在5月举行总罢工。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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