京畿道通过再出发女性实习项目助1424名有工作经历女性就业

by Lee jonggu

Published 08 Mar.2026 08:40(KST)

京畿道为通过工作体验（实习）支持有工作经历女性的就业及就业维持，将推进“2026年再出发女性实习项目”。

京畿道厅全景。京畿道提供

本年度道内联动支持的再出发女性实习生共计1424人，将通过道内29家女性再就业中心连接申请企业与女性求职者。

对参与项目的企业，每招用1名实习生，将发放最高240万韩元的招聘补贴；若转为正式员工后继续维持雇佣，还将发放最高160万韩元的就业维持奖励金。

对以再出发实习生身份参与的女性，如在转为正式员工后工作满6个月，将发放60万韩元的工龄奖励金，以引导实现实质性的就业稳定与职场定居。

去年共有1609人参与再出发实习，其中1554人成功转为正式员工。京畿道基于这一成果，今年也将继续对接企业用人需求与女性求职需求，支持创造就业岗位。

特别是针对因生育、育儿、照顾家庭等原因导致职业中断的有工作经历女性，京畿道计划在其获取现场实务经验后，精细提供从职业中断预防项目支持、岗位适应咨询到后续管理的全流程服务，帮助其抓住转为正式员工的机会。

京畿道就业平等课长 Kwon Junghyun 表示：“我们建立了从提供工作体验到转为正式员工、再到维持雇佣的分阶段支持体系，以期切实提供帮助。今后将通过帮助有工作经历女性稳定进入符合地区产业需求的劳动力市场的政策，努力推动性别平等职场的扩散。”

申请可通过道内29家女性再就业中心全年办理。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。