三一普华永道：“韩国女性就业环境在OECD中位居末位阵营”

by Oh Kuemin

Published 06 Mar.2026 09:51(KST)

Updated 06 Mar.2026 14:24(KST)

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值“世界妇女节”之际
发布《女性就业环境指数》报告
“亟需改善性别工资差距”

数据显示，在经济合作与发展组织（OECD）33个成员国中，韩国女性的就业环境排名第32位。性别工资差距方面则位列末位。

三一普华永道（三일PwC）于3月8日“国际妇女节”前夕，于6日发布了名为《女性就业环境指数（Women in Work Index）》的报告，对OECD 33个成员国的女性就业绩效进行了分析。

数据显示，在经济合作与发展组织（OECD）33个成员国中，韩国女性的就业环境排名第32位。性别工资差距方面则位列末位。盖蒂图片社供图

报告显示，OECD国家女性经济活动参与率为73%，创历史新高。性别工资差距为12.4%，同比缩小0.6个百分点，整体呈现改善趋势。不过，受经济放缓影响，女性失业率从5.3%升至5.5%，女性正式雇佣比例也从78.1%降至76.8%。普华永道分析称，随着生活成本负担加重，进入劳动力市场的女性增多，但优质岗位的创造难以充分支撑这一变化。

韩国的女性就业环境指数为49.1分，在OECD 33个成员国中排名第32位。尤其是性别工资差距高达29%，在所有受调查国家中最大。这意味着当男性收入100万韩元时，女性平均仅能获得71万韩元。从各国情况看，冰岛以82.7分位居首位，其后依次为卢森堡（82.5分）、新西兰（81.2分）、瑞典（79.6分）、斯洛文尼亚（79.3分）。相比之下，美国仅列第26位，日本位居第28位，墨西哥垫底。