雇佣劳动部与金融监督院携手扩大金融业残障人士就业

by Lee Dongwoo

Published 06 Mar.2026 10:20(KST)

政府将为扩大金融业残障人士就业，与金融监管当局、相关机构及业界构建协作体系。

雇佣劳动部表示，6日于首尔汝矣岛国民金融监督院本部，与金融监督院、韩国残疾人雇佣公团（한국장애인고용공단）、金融业各协会共同签署了“为扩大金融业残障人士雇佣的相关机构业务协议（谅解备忘录）”。

此次协议是在政府近期推进向“包容性金融”转型的大背景下，为强化金融业的社会责任并扩大残障人士就业，正式启动官民合作而制定的。代表银行、证券、保险业界的金融协会均参与其中。

劳动部长 Kim Younghun 30日在首尔中区首尔 R.ENA Suite 酒店出席“实际劳动时间缩短劳资政共同宣言及向全民报告会”，并致开场辞。2025.12.30 记者 Yoon Dongju

根据协议，相关机构将组建为扩大金融业残障人士雇佣的协商机制，推进政策协作和制度改善。同时，分享金融公司在残障人士雇佣过程中遇到的困难并构建联合应对体系，同时发掘残障人士雇佣优秀案例，在整个金融业加以推广。

此外，还将发掘符合金融业特性的岗位，提出多样化的雇佣模式，构建体系，使金融公司能够自主检查并改善残障人士雇佣条件。

劳动部长 Kim Younghun 表示：“期待此次协议不止停留在单纯宣言层面，而是能转化为扩大金融业残障人士雇佣的实质性变化”，“政府也将积极支持营造残障人士与非残障人士能够共同成长的工作环境。”

金融监督院院长 Lee Chanjin 也表示：“扩大残障人士雇佣和确立包容性金融文化，是金融业应当率先践行的核心课题”，“将通过官民合作，支持金融业主动检查并改善自身的雇佣现状。”

政府计划以此次协议为契机，提高整个金融业履行残障人士法定雇佣义务的水平，并持续发掘为扩散包容性雇佣文化而开展的合作课题。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。