招募114名青年实习生却有2150人报名
为期6个月分配至本部等单位积累实务经验
计划把新颖视角融入政府政策
行政安全部实施为期6个月的“青年实习生制度”，吸引了2000余名申请者报名，创下历史最高的19:1竞争比例。
3日上午，在首尔中区银行会馆国际会议室举行的2026年行政安全部青年实习生“未来腾飞”启动仪式上，行政安全部部长 Yoon Hojung 正在致欢迎辞。行政安全部提供
View original image行政安全部当天在首尔银行会馆举行青年实习生启动仪式，部长 Yoon Ho-joong 出席并与114名青年实习生共同参加。
行政安全部自2023年起，每年分上、下半年两次招募约200名青年实习生，为其在多个领域提供工作经验。
尤其是在此次114名青年实习生的选拔过程中，共有2150人报名，竞争比例达到历史最高的19:1。
有分析认为，这一情况反映了近期企业偏好有工作经历者以及以人工智能（AI）为代表的产业结构变化，使青年在求职过程中面临困难的现实。
从今年青年实习生的性别构成来看，男性26人（23%）、女性88人（77%）；按年龄划分，20~25岁75人（66%）、26~30岁36人（31%）、31岁以上3人（3%）。
青年实习生今后6个月将被分别分配到本部及所属机构，正式开始参与实际业务。
他们将在人工智能政府、地方均衡发展、灾难安全管理等主要政策领域，从事资料分析、现场检查支援、数据分析等多样化工作，亲身体验政策制定与执行的全过程。
特别是，行政安全部计划为青年实习生提供参与实际项目的机会，并通过现场座谈会、政策提案等方式，将他们作为政策的“青年伙伴”，把富有创造性和新颖性的视角反映到政府政策中。
在实习期间，还将提供就业咨询和职业规划辅导（咨询）等多种职业发展支持项目，帮助青年进行职业探索并顺利就业。
行政安全部部长 Yoon Ho-joong 在致欢迎辞时表示，将积极支持“让大家在行政安全部的经历成为各位青年更上一层楼的契机”，并称“希望在这里的学习和体验，能成为你们今后规划职业道路的坚实基石”。
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