“就算有一辈子花不完的钱也不退休”……曾向往FIRE族的上班族观念变了
调查1022人…64%称“会继续工作”
比起提前退休，更看重“可持续的工作”
更加明显地重视专业性与成长
有调查结果显示，即便实现了经济自由，选择继续工作的上班族比立刻退休的人更多。曾几何时，“FIRE族”（财务自由、提早退休）被视为上班族的梦想，但近期“选择可持续的工作”这一观念正在扩散。
运营商务人脉服务“Remember”的Remember&Company（리멤버앤컴퍼니）于25日发布了以1022名上班族为对象开展的“上班族成功认知调查”结果。结果显示，在“什么是成功”这一提问中，46.8%的受访者将“经济自由（压倒性的财富积累）”列为首要选项。
在“如果拥有一辈子花不完的钱，你会怎么做”（可多选）这一问题上，64.3%的受访者表示，即便实现经济自由也会继续工作。选择“完全退休”的比例仅为35.7%。在表示会继续工作的人当中，选择继续从事当前具体本职工作的比例最高，为39.0%。选择创业等全新挑战的占24.3%，选择社会公益、社会贡献活动的占26.7%，形式虽有不同，但“继续工作”的观点占多数。
在被问及职场生活中感到缺失的因素时，受访者呈现出比起经济回报更重视其他要素的倾向。对报酬（33.1%）的不满度最高，但如果将成长（20.5%）、工作的意义（16.6%）、机会（15.4%）等与“工作本质价值”相关的回答合计，则达到52.5%，高于对金钱报酬不满的比例。
上班族心目中的“career high（职业生涯最巅峰期）”形象，相较于组织内的职位，更侧重于个人专业性。选择高管或经营层等“商务领袖”的比例仅为20.4%。相反，把自己喜欢的事情当作职业的“德业一致”（24.0%）、拥有压倒性实力的“独一无二权威者”（23.9%）、获得高度自主性的“独立工作者”（19.1%）等，强调专业性与自主性的选项被选择得更多。
在“希望通过职场生活获得的机会”中，选择“深化职务专业性”的比例最高，为37.8%。相比之下，选择升职等发挥领导力的仅为17.7%，可见受访者将提升个人竞争力置于更优先的位置。Remember相关负责人表示：“从当代上班族的回答中可以看出，工作已不仅是经济手段，更是确认自我身份、提升人生厚度的‘成长舞台’。”
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