推动AI发展与构建信任基础等基本法提案
职务转岗培训与就业稳定支持对策将成法定义务
在人工智能（AI）和机器人技术迅猛发展的背景下，劳动市场预计将面临岗位冲击，加强政府对就业稳定责任的法案已经被提出。
3日，国民力量党议员 Choi Eunseok（大邱 东区郡位郡甲）表示，已作为代表议员提出《有关AI发展与信赖基础构建的基本法部分修正法律案》。
近期，现代汽车工会反对在生产现场投入类人机器人“Atlas”，由此可见，在产业一线围绕“物理AI”导入的劳资矛盾正日益激化。
据业界介绍，类人机器人“Atlas”的年度维护成本约为1400万韩元，而现代汽车员工的平均年薪则高达1.3亿韩元。机器人可以24小时运转，在生产率方面足以压倒人类。不仅是简单重复性工作，甚至专业岗位也可能受到威胁，这种“就业恐慌”正在全社会范围内扩散。
对此，Choi议员提出修改AI基本法中“AI基本计划”制定时应包括的事项，明确写入△应对AI技术发展带来的就业环境变化 △支持国民就业稳定和劳动转岗等内容。
现行法律的重点放在AI产业振兴和技术发展上，对瞬息万变的劳动环境和就业问题，政府缺乏具体应对依据，相关批评早已被提出。
因此，本次修正案的核心在于，要求政府对AI扩散所引发的就业环境变化进行周密预测，并将△岗位转换培训 △就业稳定支持对策作为法定义务加以制定，从而使劳动者不是被人工智能技术淘汰，而是能够适应新的产业环境，继续工作。
Choi议员强调提出立法的宗旨称：“通过引入AI和机器人实现生产率革新是不可逆转的大势，但如果在这一过程中放任劳动者的就业不安不管，社会将付出严重的矛盾成本。”他表示：“正如现代汽车案例所示，应当让技术不是取代人类，而是通过技术发展所带来的利益转化为强化就业安全网，因此有必要在政府层面制定超前且系统性的总体规划。”
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