[独家]彻底废除“领导伺候日”…公开“机构名称”
行政安全部自3月起推进第三次实态调查
预告将根据调查结果公开机构名称
部分机构仍以“沟通”为名实施
去年调查中仍有11%受访者表示经历
# 在某地方区厅，直到最近还存在所谓的“饭局总务”。他负责为了款待上级，确认对方偏好的菜单并预订餐厅，然后向职员收取个人费用。甚至还准备了必须“伺候”的上级轮值表，下级职员每个月都要承担不少费用。
为彻底取消公职社会中的惯例“伺候干部日”，政府正推动公开相关机关名称。尽管政府为根除这一恶习推出了多种对策，但在部分一线机构中仍然像习惯一样延续。
据地方自治团体等方面2日消息，行政安全部将最早从3月起与人事革新处共同开展关于“伺候干部日”的第三次实态调查。据确认，近期已向各地方自治团体下发了包含实态调查及根据调查结果公开机关名称等程序的公文。
“伺候干部日”是指公务员按顺序轮流用个人钱财请上级吃饭的一种惯例。以2024年11月针对中央部门和地方自治团体共15万名公务员进行的首次实态调查为例，18.1%的受访者表示在最近1年内有过“伺候干部日”的经历。2025年4月进行的第二次调查中，仍有11.1%的人回答“有过这种经历”。
与中央相比，地方政府问题更加严重。“伺候干部日”的经历比例在中央部门约为每10人中1人（10.1%），但在地方自治团体则高达每4人中1人（23.9%），超过两倍。这一差异在“伺候干部日”的发生频度调查中也得到印证。就经历频度而言，中央行政机关以“每月1至2次”最多，占46.1%；相反，在地方自治团体，“每周1至2次”高达45.9%。
政府之所以拿出“公开机关名称”这一强力对策，也是出于这一原因。虽然“伺候干部日”有所减少，但在部分一线机构中仍被视为“沟通”的一环而持续进行。
国务总理 Kim Minseok 也要求“立即采取措施”。他在上月的业务汇报场合，对“伺候干部日”正在减少这一调查结果本身提出质疑，并指示要立即实现“零容忍”。
行政安全部的方针是，通过计划于3月实施的实态调查，对“伺候干部日”经历率较高的机关公开其名称。行政安全部有关负责人补充称：“我们的方向不是‘逐步减少’，而是要一次性彻底消除，通过这种方式引导一线机构自发采取措施”，“并已通过视频会议向部分机关传达了为根除该惯例所持的这一坚决立场”。
不过，作为公开机关名称依据的实态调查方式，目前仍在内部讨论中。实态调查通过公务员内部网络进行，由于各机关总人数和参与调查比例存在差异，要制定明确的公开标准并不容易。该负责人表示：“为了保证调查结果具有代表性，需要一定的基本样本数，当前首要任务是制定这类细化标准。”
为实现“伺候干部日”零容忍，政府已在电子人事管理系统（e-人）内设立匿名举报中心，并面向隶属中央行政机关的公务员受理受害申诉。举报人只要提供被举报人、时间、地点、受害发生经过等具体内容，相关信息就会被转交至各部门的监察部门。在确认细节后，如判断存在监察事由，将启动监察程序。如不仅是简单警告，而是情节严重且被认定存在故意，则可予以免职、解聘等重处分。
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