银行业最高发放350%绩效奖金…同意实施每周4.9天工作制
商业银行创历史最高业绩，工资涨幅超3%
AX与线上金融扩张，鼓励员工自愿退休
主要市中银行今年将把工资上调至3%多，并计划发放最高相当于基本工资350%的绩效奖金。尤其是从今年起，还将引入每周五缩短1小时工作时间的“每周4.9天工作制”。
据金融业2日消息，近期5大市中银行（KB国民、NH农协、新韩、友利、韩亚）当中新韩、韩亚、农协银行已签订2025年工资及集体协议，并就上述内容达成一致。
新韩银行的工资涨幅为：一般、专业、管理支援、管理专职岗位上调3.1%，零售服务（RS）及办公人力岗位上调3.3%。绩效奖金为基本工资的350%。此外，还将另行发放100万点的Naver Pay现金性积分。
韩亚银行决定将工资上调3.1%，并发放相当于基本工资280%的绩效奖金和200万韩元现金。农协银行同样同意工资上调3.1%，绩效奖金为基本工资的200%。
预计去年创下历史最高业绩的5大市中银行，其薪酬水平与前一年度工资集体协议（以一般职为基准上调2.8%）相比整体有所改善。
工作时间也将缩短。新韩、韩亚、农协银行的劳资双方均同意引入周五工作时间缩短1小时的每周4.9天工作制。国民银行的临时协议文本中也包含相同内容。虽然具体实施方式尚未确定，但普遍认为，很可能采取将周五下班时间从原来的下午6点提前至下午5点的方式。
银行业的结构调整基调仍在延续。外界认为，这与人力成本负担、数字化转型（AX）以及非面对面金融业务扩张等因素有关。从去年年底到今年年初，5大银行共有2364人申请自愿离职，较上一年同期的2324人小幅增加。
国民、新韩、韩亚、友利银行根据工龄长短，最多向自愿离职者支付相当于31个月工资的离职补偿金，农协银行则最多支付28个月工资。包括基本退职金在内，预计每名离职者的领取金额平均在4亿至5亿韩元之间，最高可接近10亿韩元。
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