“我不准备考公务员”高达82%…追问Z世代原因
Jinhaksa Catch调查1778人：“薪资偏低”
对待遇改善反应积极
调查显示，在Z世代（1997年至2012年出生）求职者中，10人里有8人无意报考公务员考试。虽然他们对公务员加薪等待遇改善持积极态度，但在被问及不亲自报考公务员考试的原因时，最多人选择了“薪资水平低”。
“薪资低、与个人性格不符”因此不做准备
据招聘平台Jinhaksa Catch于31日公布的调查结果，在1778名Z世代求职者中，82%的受访者回答“没有准备公务员考试的意向”。相反，表示“有准备意向”的仅为18%。在没有意向准备公务员考试的受访者中，最多人选择的理由是“薪资水平低（40%）”。其后依次为：▲与自身性格不符（23%） ▲备考周期负担重（22%） ▲保守的组织文化（6%） ▲成长与职业发展停滞（4%） ▲工作环境差（4%）等。
在表示有意向准备考试的受访者中，最多人提到的理由是“稳定性（退休前有保障）”（28%）。随后依次为：▲民营企业就业困难（23%） ▲公务员薪酬（20%） ▲与自身性格较为契合（16%） ▲工作环境改善（9%） ▲周围人推荐（3%）。
在被问及“达到什么年薪水平会产生报考公务员的意向”时，回答“4000万至4500万韩元（23%）”的人最多。其后依次为：▲3500万至4000万韩元（22%） ▲5500万韩元以上（20%） ▲4500万至5000万韩元（14%） ▲3500万韩元以下（12%） ▲5000万至5500万韩元（9%）。
62%：“对公务员待遇改善持积极态度”
对于公务员待遇改善的看法整体上较为积极。当被问及对加薪和每周4.5天工作制等“公务员待遇改善”措施的看法时，62%的受访者回答“积极”。表示“无特别想法”的为32%，回答“消极”的为6%。
Jinhaksa Catch本部长Kim Junghyun表示：“对于公务员待遇改善的积极反应毋庸置疑，但制度变好与选择那条道路是两回事”，并解释称：“Z世代并非只因稳定性而行动，而是倾向于综合考虑薪资、职业发展空间以及准备周期等多方面因素。”
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