首尔市：单人个体户和自由职业爸爸生育休假津贴最高可达120万韩元

by Kim Bokyung

Published 29 Jan.2026 11:20(KST)

配偶产假最长由10天延长至15天
出生后90天内可休调整为120天内
去年1077人受惠：“将支持更多行业”

首尔市扩大了一人自营业者和自由职业父亲的配偶陪产假期限等，着手推进制度改善。

首尔市在去年3月全国首次为单人老板和自由职业者引入了“孕妇生育津贴”和“配偶陪产假津贴”。

首尔市29日表示，今年对配偶陪产假津贴进行了改进，包括假期天数的计算标准、使用期限和分段使用条件等，以便申请人能够根据工作条件和情况更高效地使用假期。

首尔市表示，从今年出生的新生儿开始，配偶陪产假期限将从原先最长10天延长至15天。这样一来，父亲最多可以领取120万韩元的陪产假津贴。

由于自营业者和自由职业者与上班族不同，工作模式不固定，周末或公休日也经常工作，因此此次将周末和公休日全部纳入陪产假天数中。

原本最多可分两次使用的分段休假次数，也将扩大为最多可分三次使用。此外，以前必须在子女出生后90日内使用完假期，今后只要在120日内使用即可。

去年共有1077人获得了配偶陪产假津贴支持，其中一人自营业者715人，自由职业者等362人。包括配送员、电影从业者、软件外包开发人员等在内的各行各业父亲都使用了陪产假。

一人自营业者等孕妇生育津贴和配偶陪产假津贴可通过首尔市“诞生育儿信息一网通”网站进行申请。详细信息可在该网站或通过120茶山呼叫中心查询。

Ma Chaesuk 首尔市女性家庭室室长表示：“首尔市今后也将继续反映一线声音，根据不同的雇佣形式和工作方式不断完善制度，确保生育和照护不受限制。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。