雇佣保险强化对事业单位停业等情况的检查
健康保险分析门诊就诊利用现状
政府为提高财政的可持续性,将着手调整支出结构。计划通过防止公共养老金和社会保险被违规领取、强化对国库补助项目的管理等,制定财政管理创新方案。
企划预算处22日下午在政府首尔办公大楼召开了“财政结构创新工作组(TF)”第二次检查会议,并表示对各工作分组课题的推进情况进行了检查。财政结构创新工作组于去年9月成立,目标是实现以绩效为中心、具有战略性的财政运用,并构建财政与经济的良性循环。该工作组由支出创新、养老金与保险创新、财政管理创新、国库创新、税制创新等5个工作分组构成,相关部门与民间专家参与其间,共同制定财政创新方案。
支出创新组和养老金·保险创新组正致力于构建常态化的支出效率化体系,而非一次性的结构调整。计划摆脱以往在预算编制时期(6月至8月)围绕单一年度(一个会计年度)支出开展结构调整的方式,从中期视角出发,发掘并推动多部门相似·重复项目的整理、义务性·刚性支出的重组、项目结构与制度的改编、地方政府和民间部门角色强化等根本性的支出结构调整课题。
政府在本次会议上考虑到随着社会安全网的扩大,违规领取的诱因正在增大,决定整顿公共养老金和社会保险整体的违规领取管理体系。自《公共财政回收法》实施以来,对补助金、补偿金等的管理虽已得到强化,但公共养老金和社会保险在各制度间的追缴与处罚规定不同,由此引发了公平性问题。
据此,政府将整顿违规领取的追缴与处罚规定,通过机构间信息共享与联动构建防止违规领取的体系,并通过共享类似案例强化查处,同时推进联合培训。
在雇佣保险方面,为应对因企业停业导致的违规领取,将强化对企业的检查,并积极利用健康保险等相关机构的信息。工伤保险将利用申请模式等数据强化事前探测功能,提高审查专业性,转向以预防为中心的结构。长期护理保险则通过利用适正申报管理系统(FDS)强化监控,并扩大实地调查和自律检查,实现事前预防与事后应对并行。
为实现健康保险财政稳定,将在分析门诊就诊利用现状的基础上,扩大对过度就医者的自付比例差别标准,同时强化对非医保项目的管理,改善保险费征收体系,并通过加强参保人健康管理和疾病预防,制定防止病情恶化为重症的对策。对于为应对低出生率而不断扩大的儿童现金性支持项目,将为消除因制度间并行运行带来的低效率,对支持方式和标准进行重组。
国库补助项目管理也将得到强化。政府为提高预算透明度和效率、防止财政流失,决定自今年起强化结转条件,并在补助项目结转和再结转时,义务在补助金管理系统登记等,修订相关指引。
财政管理创新组讨论了财政项目绩效评价的改编、预备可行性研究的改进以及激活民间投资的方案。绩效评价将对评价方式和项目进行全面改编,以提高客观性,并以有序方式将评价结果反馈到预算中,同时面向国民透明公开。国库创新组检查了加强国有财产和非税收入管理对策的后续措施。税制创新组为强化税收支出管理,决定重点推进具体化税收优惠预备可行性评估豁免条件,以及强化税收优惠深度评估结果向预算的反馈等课题。
任基根企划处长官职务代理次官表示:“仅靠积极财政难以保障财政的可持续性”,“必须提高政府支出的效率,果断剔除浪费因素,将其重组为具有生产性的财政。”
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